ВЫПУСКИ

Научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №4 (20) 2023

№ 4 (20) | 2023
От выпускающего редактора
Уважаемые авторы и читатели, коллеги и друзья!

Перед вами юбилейный, двадцатый выпуск нашего журнала. Вот уже пять лет редакция совместно с авторами, рецензентами и членами редколлегии работает над тем, чтобы в каждом выпуске были представлены максимально качественные и интересные материалы. За пять лет в журнале было опубликовано 170 статей и тезисов от 125 авторов из более чем 30 городов России и мира.
Как всегда, последний выпуск года совпадает с периодом подведения итогов и постановки целей на будущее.

Мы смело можем назвать уходящий 2023 год годом обновления. Мы очень рады, что в 2023 году учредителем журнала стала Президентская Академия, а у журнала появился новый сайт. Мы впервые попробовали формат виртуального круглого стола, темой обсуждения в рамках которого стали диагностика и оценка ресурсов и потенциала личности в современном мире (с материалами круглого стола вы можете ознакомиться в этом выпуске). Было непросто, но нам удалось справиться со всеми вызовами. Надеемся, что в наступающем 2024 году мы сможем привнести в наш журнал еще больше нового и интересного.
Поздравляем всех наших авторов и читателей с Новым, 2024 годом! Желаем вам позитивных перемен, творческих озарений, больших и маленьких побед. И конечно же, желаем вам умножения внешних и внутренних ресурсов для реализации вашего потенциала.


Зарина Гояева,

с пожеланием счастья, добра и радости

от всего редакционного коллектива

РУБРИКИ И СТАТЬИ
ЛИЧНОСТЬ И КОМАНДЫ В СИСТЕМАХ УПРАВЛЕНИЯ: НАУКА И ПРАКТИКА

Гончар С.Н.
Жизнестойкость как предиктор психического состояния сотрудника в кризисное время
ЧИТАТЬ →
ЧИТАТЬ →

Усачева О.Ю.
Языковая личность в системах управления: ключевые коммуникативные компетенции
ЧИТАТЬ →



ДИАГНОСТИКА И ОЦЕНКА ЛИЧНОСТИ

Баркова Ю.К., Селезнева Е.В., Чирковская Е.Г.
Психобиографический анализ в исследовании ценностных ориентаций руководителей системы государственного управления
ЧИТАТЬ →


Медведева Н.В.
Подходы к выявлению личной заинтересованности в сфере закупок
ЧИТАТЬ →



СОВРЕМЕННЫЕ КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Каплунович С.М.
Эвристические сессии как инструмент развития творческого потенциала личности в организации
ЧИТАТЬ →



ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ: НАУКА ПРАКТИКЕ

Поличка Н.П., Поличка М.А.
Правило Декарта для хорошей постановки задач в муниципальном управлении
ЧИТАТЬ →



КРУГЛЫЙ СТОЛ

Еремина О.Ю., Курдюкова Н.А., Лебедева А.В., Переверзина О.Ю., Подольская Т.А.
Диагностика и оценка ресурсов и потенциала личности в современном мире: проблемы и перспективы
ЧИТАТЬ →



ИЛЛЮСТРАЦИИ К ВЫСТУПЛЕНИЯМ УЧАСТНИКОВ III МЕЖДУНАРОДНОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ «ЛИЧНОСТЬ В СИСТЕМАХ УПРАВЛЕНИЯ»

Крюнькин Е.Н.
Инновации в целеполагании. ОКР, миссии и ролевые модели
ЧИТАТЬ →

Баранов А.В., Котлярова О.В., Тагаев А.В.
Социально-когнитивные детерминанты успеха наставника: на материалах опроса специалистов центров "Мои документы"
ЧИТАТЬ →

Диденко А.С.
Отечественный код переговорщика: сработает ли «гарвардский метод» в России
ЧИТАТЬ →

Лашук И.В.
Трансформация ценностной структуры современного белорусского общества службы
ЧИТАТЬ →

Чепурнова Е.С.
Социально-психологические факторы готовности к принятию обратной связи
ЧИТАТЬ →

Моисеенко Н.В.
Профессиональный стресс для руководителя: между Сциллой и Харибдой
ЧИТАТЬ →

Усачева О.Ю.
Языковая личность в системах управления: ключевые коммуникативные компетенции
ЧИТАТЬ →

Дорошина Г.В.
Совершенствование компетенций государственных служащих в сфере современного делопроизводства в контексте развития личностно-профессионального потенциала кадров государственного управления
ЧИТАТЬ →

Южина Е.В.
Антикризисные коммуникации: пространство возможностей и тест на лидерство
ЧИТАТЬ →

Волобуева А.И.
Проблемы вовлечения подчиненных руководителем в деятельность
ЧИТАТЬ →

Гончар С.Н.
Жизнестойкость, как предиктор состояния сотрудников в Кризис
ЧИТАТЬ →

Кононенко Н.А.
Профессиональная мобильность как значимая личностная характеристика современного специалиста
ЧИТАТЬ →

Лукашева К.А.
Социально-психологический климат организации и его влияние на формирование госслужащего нового типа
ЧИТАТЬ →