АВТОРАМ

«Личность: ресурсы и потенциал» | Авторам

Электронный научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» публикует статьи и тезисы российских и зарубежных ученых.
Журнал адресован психологам, управленцам, представителям кадровых служб и всем, интересующимся достижениями в различных направлениях сферы управления и личностно-профессионального развития.



К публикации принимаются следующие типы статей:

  • теоретические (в материале отражаются результаты теоретического обобщения конкретной научной проблемы);
  • эмпирические (в материале отражаются результаты конкретного эмпирического исследования);
  • методические (в материале представлены результаты разработки и апробации какого-либо диагностического инструмента или описание тех или иных авторских психологических методов, методик, технологий и т. п. и методические рекомендации по их применению);
  • практические (в материале описывается опыт практической работы психолога, кадровика, руководителя по решению тех или иных проблем личностно-профессионального развития сотрудников, применению тех или иных психологических методов, методик, технологий и т. п.);
  • обзорные (в материале представлен аналитический обзор ряда научных исследований, методов, инструментов, итогов конференций, дискуссий и т. п.).

Страницы журнала открыты для дискуссионных материалов, и его содержание не обязательно отражает точку зрения учредителя и редакционной коллегии.

Редакционная коллегия принимает к рассмотрению только оригинальные, ранее нигде не публиковавшиеся статьи.
Все статьи, которые поступают в журнал, проходят первоначальный отбор на предмет их соответствия требованиям, формату, жанру и области текущих интересов журнала. Статьи, принятые по результатам первоначального отбора, проходят обязательное «слепое» рецензирование (автор не знает рецензентов, рецензенты не знают автора).
Принадлежность и объем авторских прав на публикуемые в журнале материалы определяются действующим законодательством Российской Федерации. Распространение по электронным сетям любых статей журнала или выдержек из них допускается только с обязательной ссылкой на первоисточник. Запрещается издание материалов журнала третьими лицами или организациями на бумажных и твердых электронных носителях без разрешения редакционной коллегии.

Авторы несут ответственность за подбор и достоверность приведенных фактов, цитат, статистических данных, имен собственных, географических названий и иных сведений, а также за использование данных, не предназначенных для открытой печати.
Выплата гонорара не предусматривается.

Плата за публикацию рукописей с авторов, в том числе с аспирантов и соискателей, не взимается.



Правила подачи и оформления рукописей:

  1. Статьи аспирантов и соискателей, а также магистрантов принимаются к рассмотрению с отзывом научного руководителя и рекомендацией кафедры. Статьи бакалавров к рассмотрению не принимаются.
  2. К рассмотрению принимаются оригинальные, не публиковавшиеся ранее в других изданиях статьи, отвечающие профилю журнала, которые не находятся на рассмотрении других печатных и/или электронных изданий.
  3. Теоретические и эмпирические статьи должны включать описание актуальности исследования и отражать постановку научной проблемы. На основании обзора литературы в статье должна быть сформулирована гипотеза, указаны цели и/или задачи, теоретическое обоснование и методы исследования (для эмпирических исследований также выборка), описаны основные результаты исследования и сделаны значимые выводы.
  4. Методические статьи должны включать описание диагностического или развивающего метода (методики, технологии), результаты его апробации и методические рекомендации по его применению.
  5. Практические статьи должны включать описывание проблемы, возникшей в практике работы, избранного метода ее решения и полученных результатов.
  6. В обзорных статьях должны быть представлены результаты анализа научных исследований по той или иной тематике, современных диагностических и развивающих методов, инструментов, итогов конференций, дискуссий.
  7. Статья должна быть написана языком, понятным не только специалистам в данной области, но и широкому кругу читателей. Текст должен быть тщательно вычитан автором.
  8. Статья должна быть оформлена согласно требованиям и отформатирована согласно образцу (представлен в требованиях).
  9. Объем статьи должен составлять не менее 20 000 и не более 60 000 знаков с пробелами (без учета аннотации, ключевых слов и списка литературы на русском и английском языках).
  10. Статьи, не соответствующие требованиям к оформлению или объему, к публикации не принимаются и возвращаются на доработку без их рассмотрения по существу.
  11. Решение о целесообразности публикации принимает редколлегия журнала. Автору направляется рецензия с рекомендациями для доработки или мотивированный отказ в публикации.
  12. Принятая к публикации статья подвергается редактированию без изменения научного содержания авторского варианта.
  13. Переписка с автором ведется через электронную почту, указанную в сведениях об авторе, переписка с помощниками, секретарями и проч. не производится.
  14. Если автор не выполняет требования редактора журнала или не отвечает на письма более 30 дней, статья снимается с публикации.



Для опубликования статьи в редакцию журнала необходимо предоставить:

  1. текст статьи, подготовленный согласно требованиям и отформатированный согласно образцу;
  2. рекомендацию научного руководителя (для аспирантов и соискателей);
  3. выписку из протокола заседания кафедры (для аспирантов и соискателей);
  4. заявление на имя главного редактора журнала (если статья написана в соавторстве, заявление в редакцию представляет каждый из авторов);
  5. фото автора (-ов).



Ссылки для скачивания в формате Word:

Требования к оформлению и образец для форматирования статей
Образец рекомендации научного руководителя
Образец выписки из протокола заседания кафедры
Шаблон заявления



Прием статей:

Текст статьи и перечисленные документы в виде прикреплённых файлов присылаются по электронной почте на адрес nildior-hspa@ranepa.ru с пометкой в теме письма «Статья в журнал „Личность: ресурсы и потенциал“».

График приема статей (тезисов) в 2024 году:
№ 1 (март) − до 1 марта 2024 года.
№ 2 (июнь) — до 1 июня 2024 года.
№ 3 (сентябрь) — до 1 сентября 2024 года.
№ 4 (декабрь) — до 1 декабря 2024 года.



Как правильно ссылаться на статьи, опубликованные в нашем журнале:

Пример 1
Переверзина О.Ю. Формирование и эффективность деятельности проектных команд: анализ отечественных исследований // Личность: ресурсы и потенциал. 2022. № 4. С. 6−13.

Пример 2
Шебураков И.Б., Шебуракова О.Н., Татаринова Л.Н. О решении ключевых проблем управления кадрами на государственной службе: экспертный взгляд// Личность: ресурсы и потенциал. 2022. № 4. С. 35−40.