Электронный научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» публикует статьи и тезисы российских и зарубежных ученых.
Журнал адресован психологам, управленцам, представителям кадровых служб и всем, интересующимся достижениями в различных направлениях сферы управления и личностно-профессионального развития.
К публикации принимаются следующие типы статей и тезисов: - теоретические (в материале отражаются результаты теоретического обобщения конкретной научной проблемы);
- эмпирические (в материале отражаются результаты конкретного эмпирического исследования);
- методические (в материале представлены результаты разработки и апробации какого-либо диагностического инструмента или описание тех или иных авторских психологических методов, методик, технологий и т.п. и методические рекомендации по их применению);
- практические (в материале описывается опыт практической работы психолога, кадровика, руководителя по решению тех или иных проблем личностно-профессионального развития сотрудников, применению тех или иных психологических методов, методик, технологий и т.п.);
- обзорные (в материале представлен аналитический обзор ряда научных исследований, методов, инструментов, итогов конференций, дискуссий и т.п.).
Страницы журнала открыты для дискуссионных материалов, и его содержание не обязательно отражает точку зрения учредителя и редакционной коллегии.
Редакционная коллегия принимает к рассмотрению
только оригинальные, ранее нигде не публиковавшиеся статьи и тезисы.
Все статьи и тезисы, которые поступают в журнал, проходят первоначальный отбор на предмет их соответствия требованиям, формату, жанру и области текущих интересов журнала. Статьи и тезисы, принятые по результатам первоначального отбора, проходят обязательное
«слепое» рецензирование (автор не знает рецензентов, рецензенты не знают автора).
Принадлежность и объем авторских прав на публикуемые в журнале материалы определяются действующим законодательством Российской Федерации.
Распространение по электронным сетям любых статей журнала или выдержек из них допускается только с обязательной ссылкой на первоисточник. Запрещается издание материалов журнала третьими лицами или организациями на бумажных и твердых электронных носителях без разрешения редакционной коллегии.
Авторы несут ответственность за подбор и достоверность приведенных фактов, цитат, статистических данных, имен собственных, географических названий и иных сведений, а также за использование данных, не предназначенных для открытой печати.Выплата гонорара не предусматривается.
Плата за публикацию рукописей с авторов, в том числе с аспирантов и соискателей, не взимается.
Правила подачи и оформления рукописей:- Статьи и тезисы аспирантов и соискателей, а также магистрантов принимаются к рассмотрению с отзывом научного руководителя и рекомендацией кафедры. Статьи бакалавров к рассмотрению не принимаются.
- К рассмотрению принимаются оригинальные, не публиковавшиеся ранее в других изданиях статьи и тезисы, отвечающие профилю журнала, которые не находятся на рассмотрении других печатных и/или электронных изданий.
- Теоретические и эмпирические статьи (тезисы) должны включать описание актуальности исследования и отражать постановку научной проблемы. На основании обзора литературы в статье должна быть сформулирована гипотеза, указаны цели и/или задачи, теоретическое обоснование и методы исследования (для эмпирических исследований также выборка), описаны основные результаты исследования и сделаны значимые выводы.
- Методические статьи (тезисы) должны включать описание диагностического или развивающего метода (методики, технологии), результаты его апробации и методические рекомендации по его применению.
- Практические статьи (тезисы) должны включать описывание проблемы, возникшей в практике работы, избранного метода ее решения и полученных результатов.
- В обзорных статьях (тезисах) должны быть представлены результаты анализа научных исследований по той или иной тематике, современных диагностических и развивающих методов, инструментов, итогов конференций, дискуссий.
- Статья (тезисы) должна быть написана языком, понятным не только специалистам в данной области, но и широкому кругу читателей. Текст должен быть тщательно вычитан автором.
- 8. Статья (тезисы) должна быть оформлена согласно требованиям и отформатирована согласно образцу (представлен в требованиях).
- Объем статьи должен составлять не менее 20 000 и не более 60 000 знаков с пробелами (без учета аннотации, ключевых слов и списка литературы на русском и английском языках).
- Объем тезисов должен составлять не менее 10 000 и не более 20 000 знаков с пробелами (без учета аннотации, ключевых слов и списка литературы на русском и английском языках).
- Статьи (тезисы), не соответствующие требованиям к оформлению или объему, к публикации не принимаются и возвращаются на доработку без их рассмотрения по существу.
- Решение о целесообразности публикации принимает редколлегия журнала. Автору направляется рецензия с рекомендациями для доработки или мотивированный отказ в публикации.
- Принятая к публикации статья (тезисы) подвергается редактированию без изменения научного содержания авторского варианта.
- Переписка с автором ведется через электронную почту, указанную в сведениях об авторе, переписка с помощниками, секретарями и проч. не производится.
- Если автор не выполняет требования редактора журнала или не отвечает на письма более 30 дней, статья (тезисы) снимается с публикации.
Для опубликования статьи (тезисов) в редакцию журнала необходимо предоставить:- текст статьи (тезисов), подготовленный согласно требованиям и отформатированный согласно образцу;
- рекомендацию научного руководителя (для аспирантов и соискателей);
- выписку из протокола заседания кафедры (для аспирантов и соискателей);
- заявление на имя главного редактора журнала (если статья (тезисы) написана в соавторстве, заявление в редакцию представляет каждый из авторов);
- фото автора(-ов).
Ссылки для скачивания в формате Word:Требования к оформлению и образец для форматирования статейТребования к оформлению и образец для форматирования тезисовОбразец рекомендации научного руководителяОбразец выписки из протокола заседания кафедрыШаблон заявленияПрием статей:Текст статьи (тезисов) и перечисленные документы в виде прикреплённых файлов присылаются по электронной почте на адрес nildior-hspa@ranepa.ru с пометкой в теме письма «Статья / Тезисы в журнал "Личность: ресурсы и потенциал"».
График приема статей (тезисов) в 2024 году:№ 1 (март) − до 1 марта 2024 года.
№ 2 (июнь) – до 1 июня 2024 года.
№ 3 (сентябрь) – до 1 сентября 2024 года.
№ 4 (декабрь) – до 1 декабря 2024 года.
Как правильно ссылаться на статьи, опубликованные в нашем журнале:Пример 1Переверзина О.Ю. Формирование и эффективность деятельности проектных команд: анализ отечественных исследований // Личность: ресурсы и потенциал. 2022. №4. С. 6-13.
Пример 2Шебураков И.Б.,
Шебуракова О.Н.,
Татаринова Л.Н. О решении ключевых проблем управления кадрами на государственной службе: экспертный взгляд// Личность: ресурсы и потенциал. 2022. №4. С. 35-40.