С пожеланиями новых достижений,
Илья Борисович Шебураков
Синягина Н.Ю.
Личностно-ориентированное управление – управление будущего →Рожок А.В., Воробьева О.А.
Руководитель и лидер: сходства и различия понятий, личностные характеристики →Ромашова И.Б.
Изменение личностных моделей управленческого и трудового поведения в условиях цифровой трансформации →Баранов А.В., Котлярова О.В.,
Тагаев А.В., Ивлева О.А.
Управление digital-компетенциями граждан посредством цифрового консультирования в Центрах предоставления услуг «Мои документы» →Карпов А.А.
Структурно-феноменологический подход к исследованию субъектно-информационных видов деятельности →Екатеринина М.В.
Особенности профессионализации медицинских сестёр на этапе обучения в медицинском колледже →Синягин Ю.В.
Управленческий потенциал и управленческая готовность: особенности оценки →Селезнева Е.В., Рожок А.В., Баркова Ю.К.
Критерии и показатели эффективности деятельности команд по реализации национальных проектов в представлениях государственных служащих →Николенко О.В.
Антикоррупционные стандарты муниципальных служащих →Суханов А.В.
Портрет руководителя в период New Ice AgeБетин А.А.
Внедрение HR-механизмов в госуправлении. Опыт Правительства Нижегородской областиБочаров С.В.
Технологии оценки управленческих кадров госсферы: проблемы и возможные решения на примере деятельности Корпоративного университета Правительства Нижегородской областиМурашев И.А.
Оценка персонала. Поддержка управленческих решенийМанолова О.Н.
Индивидуальные ресурсы социально-когнитивного моделированияГаркуша Н.С.
Модель компетенций команды цифровой трансформации в системе госуправления: особенности формирования, структураВаза А.М.
Исследование профиля надпрофессиональных компетенций, востребованных ведущими работодателями, при приеме на работу студентов и выпускников университетов и молодых специалистовГоробец Т.Н.
Олеся Николаевна Манолова. Памяти коллеги…Редакция журнала «Личность: ресурсы и потенциал»
Остановиться на лету: в память о нашем рецензенте О.Н. Маноловой