СТАТЬЯ

Научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №4 (20) 2023

Усович К.И.

HR-амплуа: драматургический код управленческой успешности

В статье проводится анализ ключевых компонентов при составлении имиджелогических портретов, получивших название HR-амплуа. Обосновывается ресурсность этих компонентов при формировании успешности менеджера и показана необходимость их учета в процедуре отбора персонала. В качестве базовой полагается имиджформирующая функция HR-амплуа, которая определяет их влияние на успешность. Приводится формула успешности, полагающая архетипичность в качестве неотъемлемого слагаемого. Делается вывод о возможности развития цифровизации при оценке персонала на основе использования понятия HR-амплуа, набор которых формирует драматургический код успешности.

Ключевые слова
• оценка персонала • имидж • HR • успешность • амплуа • драматургия •

азылевич Т.Ф. Психология высших достижений личности (психоакмеология). М.: Научно-издательский центр ИНФРА-М, 2016. 330 с.
Гавра Д.П., Байер Ю.П. Креативный социальный потенциал цифрового общества // Управленческое консультирование. 2021. № 10. С. 54-61.
Гагин Ю.А. От личности к индивидуальности: акмеологическая парадигма. СПб.: СПб АППО, 2003. 312 с.
Гостев А.А. Психология вторичного образа. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2007. 512 с.
Гофман И. Представление себя другим в повседневной жизни. М.: «КАНОН-пресс-Ц», «Кучково поле», 2000. 304 с.
Доценко Е.Л. Глубинное имиджирование // Имиджелогия-2004: состояние, направления, проблемы: Материалы Второго международного симпозиума по имиджелогии. М.: РИЦ АИМ, 2004. С. 78-80.
Рикель А.М. Некоторые аспекты социально-психологической проблематики успеха // Вестник Московского Университета. Серия 14. Психология. 2012. № 1. С. 41-48.
Симонова И.Ф. Структура персонального имиджа: социально-педагогический аспект // Наука в современном мире. Иркутск. 2016. С. 78-81.
Усович К.И. Портретология имиджа и HR-драматургия. СПб.: Изд-во СПбГУ, 2012. 216 с.
Усович К.И. Старые и новые методы оценки персонала // Управление развитием персонала. 2008. № 1. С. 24-31.

ВСЕ СТАТЬИ ВЫПУСКА