ВЫПУСКИ

«Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №2(6) 2020

№ 2 (6) | 2020
От главного редактора
Уважаемые коллеги, друзья!

Спасибо вам и за присылаемые отзывы о нашем журнале, и, главное, за то, что вы направляете нам для публикации свои статьи – вот высшая мера доверия и доброго отношения! Недаром в мире все больше сторонников того, что для наивысших достижений и личного успеха важно доверие и умение поддерживать добрые и конструктивные взаимоотношения!

Позитивное отношение сегодня – одно из самых важных качеств личности, на него ориентируются многие работодатели, поскольку такие отношения привносят в коллектив желание сотрудничать, умение понять и принять сторону другого, находить компромисс, оказывать помощь, ладить с людьми, что наряду с теми навыками, которые требуются для выполнения той или иной деятельности, всегда способствует ее высокому результату!
Не даром, многие известные лидеры считают, что не важно, какой колледж вы закончили, важны ваши знания и ваше отношение к работе, и к людям, которые ее делают! Это подтверждает и тот факт, что практически 90% сотрудников покидают компанию чаще всего из-за не сложившихся отношений, из-за конфликтности и неумения организовать конструктивное деловое общение…
Значительная часть нашей жизни связана с работой, с общественной деятельностью, с взаимодействием с коллегами и деловыми партерами, доброта, и приветливость, конструктивные взаимоотношения во многом способствуют пониманию, что мы, каждый на своём месте, делаем общее полезное дело!

С благодарностью за добросердечное отношение, плодотворное сотрудничество и пожеланиями дальнейших успехов от всей редакции

Н. Синягина

РУБРИКИ И СТАТЬИ
ЛИЧНОСТЬ В СИСТЕМАХ УПРАВЛЕНИЯ: НАУКА И ПРАКТИКА

Синягин Ю.В.
О ситуациях неопределённости и психологических эффектах в них
ЧИТАТЬ →

Миханькова П.В.
Динамика представлений об успехе у менеджеров с различным стажем профессиональной деятельности
ЧИТАТЬ →



КАРЬЕРА И КАРЬЕРНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ

Волобуева А.И.
Вовлечение сотрудников организации в командную деятельность через эмоции, смысл, видение, действие
ЧИТАТЬ →



СОВРЕМЕННЫЕ КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Долгов М.В.
Модель формирования и развития команды 5F и сценарии трансформации группы в команду
ЧИТАТЬ →

Кононенко Н.А.
Анализ факторов формирования лидерства как процесса
ЧИТАТЬ →




ДИАГНОСТИКА И ОЦЕНКА ЛИЧНОСТИ

Аверьянов А.Л., Долгов М.В.
Некоторые результаты исследования восприятия корпоративной культуры организации
ЧИТАТЬ →




РЕСУРСЫ И ПОТЕНЦИАЛ ЛИЧНОСТИ

Леонтович А.В., Мазыкина Н.В., Саввичев А.С., Свешникова Н.В., Обухов А.С.
Всероссийский конкурс юношеских исследовательских работ им. В.И. Вернадского – площадка реализации программы исследовательской деятельности учащихся
ЧИТАТЬ →




ДАЙДЖЕСТ ИССЛЕДОВАНИЙ В ОБЛАСТИ ПСИХОЛОГИИ

Дайджест
ЧИТАТЬ →




А.А. ДЕРКАЧ: ВЫДАЮЩИЙСЯ УЧЕНЫЙ, УЧИТЕЛЬ, КОЛЛЕГА

Селезнева Е.В.
Памяти Анатолия Алексеевича Деркача
ЧИТАТЬ →

Синягин Ю.В.
Человек, Ученый, Учитель
ЧИТАТЬ →

Синягина Н.Ю.
Быть добру!
ЧИТАТЬ →