Научно-практический журнал
«Личность: ресурсы и потенциал»
ISSN 2782-4144 (online)

СТАТЬЯ

Научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №4 (20) 2023

Шадт А.А.

Оценка профессиональных компетенций государственных гражданских служащих: опыт Новосибирской области

В статье рассматриваются ключевые проблемы, связанные с развитием системы оценки государственных гражданских служащих. Акцентировано внимание на возможностях оценки профессиональных компетенций. Отмечается, что существующая в настоящее время процедура подбора кадров на государственную гражданскую службу не в полной мере обеспечивает формирование квалифицированного и устойчивого кадрового корпуса, что наглядно демонстрируют статистические данные о стабильности кадров в органах публичной власти. Показано, что оценка способна обеспечить качественный подбор кадров, а значит сократить текучесть, а также сделать своевременные выводы о результативности деятельности служащего и его компетенции, о системных мерах, необходимые для личностно-профессионального развития и дальнейших карьерных изменений. На основе анализа практики оценки, сложившейся в органах власти Новосибирской области, подчеркиваются ключевые проблемные зоны и обосновываются направления развития, связанные как с трансформацией самого подхода, так и повышением качества самого оценочного инструментария.

Ключевые слова
• государственные служащие • компетентность • профессиональные компетенции • оценка • технология • опыт •

Абакаров Д. Уровень профессионализма государственных служащих в контексте социальных изменений // Власть. 2014. № 5. С. 124-129.
Артман А.С. Методика оценки профессиональных компетенций персонала // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. 2018. Т. 3. № 4 (14). С. 344-346.
Богаченко Т.А. Развитие кадрового потенциала государственных гражданских служащих // Вестник науки и образования. 2019. № 21. С. 109-111.
Василева Е.В. Компетентностный поход в государственной службе: какие знания и навыки выбирают государственные служащие // Вопросы государственного и муниципального управления. 2018. № 4. С. 120-144.
Дегтерев В.А., Ларионова И.А. Модель компетенций в компании - инструмент управления человеческими ресурсами // Международный научно-исследовательский журнал. 2015. № 6-4 (37). С. 18-20.
Диагностика и профессиональное развитие управленческих кадров государственной службы: методология и технологии: коллективная монография / Ю. К. Баркова и др.; под общ. науч. ред. Ю. В. Синягина. Москва: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2021. 354 с.
Елисеев Д.П., Колесниченко Е.А., Радюкова Я.Ю. Совершенствование кадрового обеспечения деятельности исполнительных органов региональной власти // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. 2019. № 6(75). С. 70-77.
Лаврищев М.П. Формирование профессиональных компетенций менеджера в условиях глобализации // «Экономика и бизнес». 2013. № 8-3 (15). С. 131-133.
Мирзоян М.В., Васильева Е.В. Оценка компетенций государственных служащих и анализ текущей практики методов оценки согласованности компетенций и трудовых функций гражданских государственных служащих Армении // Управление. 2019. Т. 7. № 2. С. 11-23.
Пестерева Н.М., Цветлюк Л.С., Надеина О.С. Формирование профессиональных компетенций государственных служащих: монография. Москва: Изд-во Московского гуманитарного университета, 2014. 139 с.
Профессиональное развитие государственных гражданских служащих в Российской Федерации: научный доклад / С.Э. Мартынова, С.А. Еварович, Т.Б. Лаврова, Н.Э. Готовщикова. Москва: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2022. 118 с.
Руденский А.С. Технологии использования оценки уровня компетенций персонала // Социальная политика и социальное партнерство. 2018. № 4. С. 29-40.
Синягин Ю.В., Чирковская Е.Г. Использование моделей прогнозной аналитики в технологии личностно-профессиональной диагностики и оценки руководителя // Личность: ресурсы и потенциал. 2021. № 2(10). С. 30-34.
Современные кадровые технологии в органах власти: монография / Беляев А.М. и др.; под общ. ред. С.Е. Прокофьева, А.М. Беляева, С.Г. Еремина. М.: Юстицинформ, 2015. 661 с.
Шебураков И.Б., Татаринова Л.Н. Кадровые резервы в Российской Федерации: Монография. Москва: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2021. 128 с.

ВСЕ СТАТЬИ ВЫПУСКА