СТАТЬЯ

Научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №4 (20) 2023

Атерлей Д.А., Боринец И.Г., Казанцева А.В., Переплеснин Е.М., Синицына Ю.Д., Скипетрова Т.В., Шурухт Е.А.
Влияние информационной асимметрии на управление персоналом современной организации
Материалы круглого стола, посвященного обсуждению особенности личности и деятельности современных российских руководителей, занимающих высшие должности в управленческой иерархии и работающих в сфере государственного управления или в сфере экономики. Участники круглого стола – эксперты в области диагностики и оценки управленческих кадров размышляли об императивных личностных качествах и наиболее важных навыках и умениях современных российских руководителей высшего звена, о том, какие личностные качества недопустимы для топ-менеджеров; проанализировали особенности психологических портретов современных российских руководителей высшего звена на государственной службе и в экономической сфере; высказали свое мнение по поводу различий между декларируемыми и реальными ценностями топ-менеджеров и влияния ценностей руководителей на деятельность их подчиненных; обсудили основные принципы современных российских руководителей высшего звена и степень соответствия этих принципов категорическому нравственному императиву.

Ключевые слова
• государственная служба • экономика • руководитель • личностные качества • навыки • умения • ценности • принципы •