Научно-практический журнал
«Личность: ресурсы и потенциал»
ISSN 2782-4144 (online)
«Личность: ресурсы и потенциал»
ISSN 2782-4144 (online)
СТАТЬЯ
Научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №4 (20) 2023
Тураджева Е.Л., Бобылькова З.Е.
Ценность служения в структуре профессиональной идентичности государственных служащих: теоретико-методологические подходы к исследованию
В статье представлен теоретико-методологический анализ подходов к пониманию служения и его места в структуре профессиональной идентичности государственных гражданских служащих. Материалом для анализа послужили отечественные и зарубежные научные публикации по проблемам служения, мотивации государственной службы и профессиональной идентичности. Рассмотрены сложившиеся подходы к трактовке служения в контексте деятельности органов государственного управления; обобщены представления исследователей о содержании профессиональной идентичности служащих и месте в ней ценности служения; на теоретическом уровне выявлены взаимосвязи между ценностью служения и профессиональной идентичностью. Показано, что служение выступает ценностно-смысловым ядром профессиональной идентичности служащего и обеспечивает согласование личных и институциональных ценностей. Сделан вывод о перспективности эмпирической операционализации понятия «ценность служения» в контексте структуры идентичности государственных гражданских служащих.
Ключевые слова
• государственная гражданская служба • служение • общественное служение • профессиональная идентичность • ценностные ориентации • мотивация государственной службы • согласование ценностей •
Ключевые слова
• государственная гражданская служба • служение • общественное служение • профессиональная идентичность • ценностные ориентации • мотивация государственной службы • согласование ценностей •
Тураджева Екатерина Львовна
Кандидат юридических наук, доцент отделения социально-гуманитарных наук общеакадемического факультета Президентской академии, Москва, Российская Федерация
e-mail: turadzheva-el@ranepa.ru
SPIN-код РИНЦ: 3945-3550
Бобылькова Злата Евгеньевна
Студент 1 курса бакалавриата, программы «РЕСУРС России» Президентской Академии, Москва, Российская Федерация
e-mail: bobylkova06@bk.ru
Кандидат юридических наук, доцент отделения социально-гуманитарных наук общеакадемического факультета Президентской академии, Москва, Российская Федерация
e-mail: turadzheva-el@ranepa.ru
SPIN-код РИНЦ: 3945-3550
Бобылькова Злата Евгеньевна
Студент 1 курса бакалавриата, программы «РЕСУРС России» Президентской Академии, Москва, Российская Федерация
e-mail: bobylkova06@bk.ru
- Андреева О.С., Цаплин Е.В. Содержательные характеристики кризиса профессиональной идентичности госслужащих // Психология. Историко-критические обзоры и современные исследования. 2019. Т. 8. № 2А. С. 115-122. EDN: CQWKZI
- Балаева М.И., Гончаренко В.И., Потёмкина Е.Д. Исследование проблем профессиональной идентичности государственных гражданских служащих // Лидерство и вызовы современности. Сборник материалов II Международной научно-практической конференции. Москва, 2024. С. 272-282. EDN: UJOTAM
- Забнева Э.И. Условия формирования устойчивой профессиональной идентичности муниципальных служащих // Вестник ВолГУ. Серия 7: Философия. Социология и социальные технологии. 2014. № 1. С. 41-45. EDN: SCWWJL
- Калгин А.С. Источники и последствия наличия мотивации к государственной службе (public service motivation): обзор исследовательской области // Вопросы государственного и муниципального управления. 2020. № 2. С. 215-239. DOI: 10.17323/1999-5431-2020-0-2-215-239 EDN: WIDQUN
- Мельничук А.С., Селезнева Е.В. Информационно-психологическое воздействие как фактор направленности государственных служащих на общественное служение // Вопросы государственного и муниципального управления. 2026. № 1. С. 58-85. DOI: 10.17323/1999-5431-2026-0-1-58-85 EDN: HTCLNV
- Новокрещёнов А.В. Как сделать работу российского чиновника уважаемой и престижной // Социологические исследования. 2025. № 6. С. 143-147. DOI: 10.31857/S0132162525050124 EDN: MJFTPR
- Панова Е.О., Суханова А.В. Проблемы мотивации государственных служащих в современных условиях // Актуальные проблемы современной России: психология, педагогика, экономика, управление и право: сборник статей и тезисов. Т. 8. Москва: Московский психолого-социальный университет, 2022. С. 409-414. EDN: UCCPIZ
- Попова Е.А., Ночёвка А.А. Трансформация государственной кадровой политики в политической системе современной России // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. 2018. № 4. С. 162-166. DOI: 10.22394/2079-1690-2018-1-4-162-166 EDN: YQOSOT
- Профессиональная идентичность и идентификация публичных служащих: теоретический анализ / С.Н. Костина [и др.] // Социум и власть. 2017. № 6 (68). С. 26-35. EDN: YNXHGO
- Рыбакова М.В., Иванова Н.А. Студенческий взгляд на ценностные ориентации государственных служащих в России и Китае // Среднерусский вестник общественных наук. 2024. Т. 19. № 1. С. 106-128. DOI: 10.22394/2071-2367-2024-19-1-106-128 EDN: UAMXEJ
- Селезнева Е.В. Представления российских государственных служащих о ценности общественного служения // Государственное управление. Электронный вестник. 2023. № 96. С. 88-103. DOI: 10.24412/2070-1381-2023-96-88-103 EDN: XNRXNM
- Селезнева Е.В., Чирковская Е.Г. Современные социальные представления о сущностных характеристиках общественного служения // Российский социально-гуманитарный журнал. 2026. № 1. DOI: 10.18384/2224-0209-2026-1-1690 EDN: QBNQDX
- Скиба А.А., Шмыгалева П.В. Профессиональная идентичность как один из главных признаков профессионализма государственных служащих // Актуальные проблемы научных исследований. Сборник научных трудов по материалам Национальной заочной научно-практической конференции. 2019. С. 88-91. EDN: DWFDGA
- Banuri S., Keefer P. Intrinsic Motivation, Effort and the Call to Public Service // World Bank Policy Research Working Paper. 2013. N 6729. 35 p. DOI: 10.1596/1813-9450-6729
- Christensen R.K., Wright B.E. Public service motivation and ethical behavior: Evidence from three experiments // Journal of Behavioral Public Administration. 2018. Vol. 1. N 1. P. 1-8. DOI: 10.30636/jbpa.11.18
- Giauque D., Anderfuhren-Biget S., Varone F. Motivating employees of the public sector: does public service motivation matter? // International Public Management Journal. 2010. Vol. 13. N 3. P. 213-246. DOI: 10.1080/10967494.2010.503783
- Kaiser L.C. Job Satisfaction and Public Service Motivation // IZA Discussion Paper. 2014. N 7935. 20 p. DOI: 10.2139/ssrn.2396430
- Levasseur K., Rounce A., Wranik W.D. Strengthening Morale and Motivation in the Public Service in Turbulent Times // Canadian Public Administration. 2024. Vol. 67. N 4. P. 609-619. DOI: 10.1111/capa.12583 EDN: CVUWXU
- Lin M., Liu Q., Li Z. Perceived superior trust and organizational commitment among public employees: The mediating role of burnout and the moderating role of public service motivation // Heliyon. 2024. Vol. 10. N 3. e24997. DOI: 10.1016/j.heliyon.2024.e24997 EDN: AGCGSU
- Min N., Ki N., Yoon T. Public Service Motivation, Job Satisfaction, and the Moderating Effect of Employment Sector: A Meta-Analysis // International Review of Public Administration. 2021. Vol. 26. N 2. P. 135-155. DOI: 10.1080/12294659.2020.1866272 EDN: PVQCZN
- Motivation in Public Management: The Call of Public Service / ed. by J.L. Perry, A. Hondeghem. New York: Oxford University Press, 2008. 368 p. DOI: 10.1093/oso/9780199234035.001.0001
- Moynihan D.P., Pandey S.K. The Role of Organizations in Fostering Public Service Motivation // Public Administration Review. 2007. Vol. 67. N 1. P. 40-53. DOI: 10.1111/j.1540-6210.2006.00695.x
- Pandey S.K., Stazyk E.C. Antecedents and Correlates of Public Service Motivation // Motivation in Public Management: The Call of Public Service. Eds. J.L. Perry, A. Hondeghem. Oxford: Oxford University Press, 2008. P. 101-117. DOI: 10.1093/oso/9780199234035.003.0006
- Perry J.L., Ritz A. Public Service Motivation // Encyclopedia of Public Management. Ed. K. Schedler. Cheltenham: Edward Elgar, 2022. P. 172-175. DOI: 10.4337/9781800375499.public.service.motivation
- Perry J.L., Wise L.R. The Motivational Bases of Public Service // Public Administration Review. 1990. Vol. 50. N 3. P. 367-373. DOI: 10.2307/976618 EDN: EPWGKP
- Public service motivation and sectoral employment in Russia: New perspectives on the attraction vs. socialization debate / J. Gans-Morse [et al.] // International Public Management Journal. 2022. Vol. 25. N 4. P. 497-516. DOI: 10.1080/10967494.2020.1841692 EDN: DFWNRH
- Public Service Motivation as a Predictor of Corruption, Dishonesty, and Altruism / J. Gans-Morse [et al.] // Journal of Public Administration Research and Theory. 2022. Vol. 32. N 2. P. 287-309. DOI: 10.1093/jopart/muab018 EDN: TVNENM
- Tummers L., Knies E. Measuring public leadership: Developing scales for four key public leadership roles // Public Administration. 2016. Vol. 94. N 2. P. 433-451. DOI: 10.1111/padm.12224
- Vandenabeele W. Toward a public administration theory of public service motivation: An institutional approach // Public Management Review. 2007. Vol. 9. N 4. P. 545-556. DOI: 10.1080/14719030701726697
- Wright B.E., Pandey S.K. Public service motivation and the assumption of person–organization fit: Testing the mediating effect of value congruence // Administration & Society. 2008. Vol. 40. N 5. P. 502-521. DOI: 10.1177/0095399708320187