Научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №4 (20) 2023

В рамках статьи описаны возможности и особенности применения ресурсного подхода в управленческой деятельности. Представлена история его становления. Обосновано, что развитие современных кадровых технологий на ресурсной модели может существенно повысить эффективность управленческой деятельности. Показана необходимость обновления знаний руководителей кадровых служб системы государственного управления, в том числе в системе повышения квалификации.

Ключевые слова
• ресурсный подход • управленческая деятельность • результативность управленческой деятельности • эффективность управленческой деятельности • современные кадровые технологии • личностно-профессиональное развитие •

Инкина М.
Соискатель кафедры психологии личности в системах управления факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС при Президенте Российской Федерации, г. Москва
e-mail: maria-inkina@mail.ru