В статье рассматриваются понятия «талант» и «управление талантами». Приводятся результаты эмпирического исследования, направленного на выявление представлений россиян о проявлениях таланта и возможностях его реализации. Освещаются главные факторы способствующие и мешающие созданию единой системы управления талантами. На основании имеющихся теоретических и эмпирических данных авторами статьи предложен ряд идей по созданию единой системы управления талантами в России.
Ключевые слова
• талант • управление работой с талантами • единая система работы с талантами •
Комиссаров А.Г.
Проректор РАНХиГС при Президенте Российской Федерации, директор ВШГУ РАНХиГС при Президенте Российской Федерации, г. Москва
e-mail: komissarov-ag@ranepa.ru
Синягин Ю.В.
Доктор психологических наук, профессор, заведующий научно-исследовательской лабораторией «Диагностика и оценка руководителей» ВШГУ РАНХиГС при Президенте Российской Федерации, г. Москва
e-mail: yvsin1@yandex.ru
Чирковская Е.Г.
Кандидат психологических наук, директор научно-образовательного центра карьерного сопровождения государственных служащих ФОиР ВШГУ РАНХиГС при Президенте Российской Федерации, г. Москва
e-mail: chirkovskaya-eg@ranepa.ru