Научно-практический журнал
«Личность: ресурсы и потенциал»
ISSN 2782-4144 (online)
«Личность: ресурсы и потенциал»
ISSN 2782-4144 (online)
СТАТЬЯ
Научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №4 (20) 2023
Кононенко Н.А.
Анализ факторов формирования лидерства как процесса
В статье произведен обзор различных теорий лидерства, на основании которого были выделены ведущие факторы, обеспечивающие лидерство как процесс. Определены критерии качества факторов лидерства, актуальные для современных условий, и направления дальнейшего развития теории и практики лидерства. Уделено внимание особенностям понимания лидерства как процесса исследователями и практиками, в число которых входят лидеры и последователи.
Ключевые слова
• лидерство • теории лидерства • факторы формирования лидерства • лидер • лидерские компетенции • последователи •
Ключевые слова
• лидерство • теории лидерства • факторы формирования лидерства • лидер • лидерские компетенции • последователи •
Кононенко Н.А.
Преподаватель факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС при Президенте Российской Федерации, партнер «Центра командных компетенций», г. Москва
e-mail: worldhope@mail.ru
Преподаватель факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС при Президенте Российской Федерации, партнер «Центра командных компетенций», г. Москва
e-mail: worldhope@mail.ru
- Балабанова Е. С., Деминская В.Э. Руководитель как трансформационный лидер: роль личностных качеств и управленческих практик [Журнал] // Российский журнал менеджмента. – 2017. – № 3. – С. 263- 288.
- Браун Б. Будущие лидеры сознательного капитализма. Исследовательский отчет MetaIntegral Associates; [Статья] перевод с англ. Институт коучинга. – 2014. ― 37 с.
- Виттенбек Н. В. Компетенции лидера в бизнесе в контексте развития организаций [Журнал] // Акмеология. – 2016. – С. 114-118.
- Виханский О. С., Миракян А. Г. Новое тысячелетие: управленческие аномалии и современные концепции лидерства [Журнал] // Российский журнал менеджмента. –2018. – Т. 16. – С. 131-154.
- Глухов П. С. Стили лидерства в инновационной деятельности: феноменология и эмпирические исследования [Журнал] // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Психология. – 2013. – Т. 6. – С. 53-60.
- Гумерова Г. И., Шаймиева Э. Ш. Концепция «обслуживающего лидерства» для управления неявным знанием: анализ и синтез [Журнал] // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. – 2016. – С. 185-204.
- Долгов М. В. Модель «5F» – Геометрия команды, создающая энергию. Краткое руководство к действию для лидеров. [Книга]. - Москва : Издательский дом «Центр кадровой прессы», 2019. – 192 с.
- Киган Р., Лэйхи Л. Неприятие перемен: Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации [Книга]. – Москва : Манн, Иванов и Фербер (МИФ), 2017. – 360 с.
- Петри Н. Тенденции в развитии лидерства: исследовательский отчет. [Отчет].: Center for Creative Leadership. – 2011. – 25 с.
- Петрушихина Е. Б. К вопросу о теории следования: возможно ли лидерство без последователей? [Журнал] // Вестник Московского государственного областного университета. – 2018. – Т. 3. – С. 174-182.
- Тичи Н., Деванна М. Лидеры реорганизации (из опыта американских корпораций) [Книга]. – Москва : Экономика, 1990. – 210 с.
- Филонович С. Р. Теории лидерства в менеджменте: История и перспективы [Статья] // Российский журнал менеджмента. – 2003. – С. 3-24.
- Graen, G., & Schiemann, W. Leadership-motivated excellence theory: An extension of LMX. Journal of Managerial Psychology(28). – 2013. P. 452-469.