В статье приводится краткое описание результатов исследования взаимосвязи психобиографических особенностей с индивидуально-психологическими и личностными характеристиками руководителей системы государственного управления. Показано, что использование психобиографического метода в рамках диагностики и оценки кадров государственного управления позволяет выявлять особенности ценностно-смысловой сферы и выраженность профессионально значимых личностных качеств руководителей системы государственного управления, а также прогнозировать специфику проявления этих характеристик в профессиональной деятельности руководителей.
Ключевые слова
• психобиографический подход • индивидуально-психологические и личностные качества руководителей • руководители системы государственного управления •
Селезнева Е.В.
Доктор психологических наук, профессор, заведующая научно-исследовательским сектором научно-исследовательской лаборатории «Диагностика и оценка руководителей», ВШГУ РАНХиГС, г. Москва
e-mail: selezneva-ev@ranepa.ru