Научно-практический журнал
«Личность: ресурсы и потенциал»
ISSN 2782-4144 (online)
«Личность: ресурсы и потенциал»
ISSN 2782-4144 (online)
СТАТЬЯ
Научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №4 (20) 2023
Гудиев А.В.
Синергия в работе команды
В статье рассматривается феномен положительной командной синергии, условия его возникновения и развития. Описываются модели, позволяющие структурировать и оценить факторы, влияющие на развитие синергии, подходы к оценке размеров синергетического эффекта, описываются методы развития синергии в командной работе и потенциала команды в целом.
Ключевые слова
• синергия • командная работа • оценка синергии • продуктивность •
Ключевые слова
• синергия • командная работа • оценка синергии • продуктивность •
Гудиев Александр Валерьевич
Управляющий партнер «Центра Командных Компетенций», эксперт Института «Высшая школа государственного управления» ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ», Москва, Российская Федерация
e-mail: alex@gudiev.com
Управляющий партнер «Центра Командных Компетенций», эксперт Института «Высшая школа государственного управления» ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ», Москва, Российская Федерация
e-mail: alex@gudiev.com
- Brodbeck F., Greitemeyer T. A dynamic model of group performance: considering the group members’ capacity to learn // Group Processes and Intergroup Relations. 2000. N 3(2). P. 159-182.
- Cannon-Bowers J.A., Salas E. Reflections on team cognition // Journal of Organizational Behavior. 2001. N 22. P. 195-202.
- Che Y.K., Yoo S.W. Optimal incentives for teams // American Economic Review. 2001. N 91(3). P. 525-541.
- Corning P.A. Synergy and Self-Organization in the Evolution of Complex System // Systems Research. 1995. N 12. P. 89-121.
- Festinger L. A theory of social comparison processes // Human Relations. 1954. N 7(2). P. 117–140.
- Grant A.M. Relational job design and the motivation to make a prosocial difference // Academy of Management Review. 2007. N 32(2). P. 393-417.
- Hertel G. Synergetic effects in working teams // Journal of Managerial Psychology. 2011. N 26. P. 176-184.
- Hertel G., Kerr N., Messe L.A. Motivation gains in performance groups: Paradigmatic and theoretical developments on the Kohler effect // Journal of Personality and Social Psychology. 2000. N 79. P. 580-601.
- Hobfoll S.E. Conservation of resources: A new attempt at concep tualizing stress // American Psychologist. 1989. N 44(3). P. 513-524.
- Hüffmeier J., Hertel G. Many cheers make light the work: how social support triggers process gains in teams // Journal of Managerial Psychology. 2011. N26(3). P. 185-204.
- Karau S.J., Williams K.D. Social loafing: A meta-analytic review and theoretical integration // Journal of Personality and Social Psychology. 1993. N 65(4). P. 681- 706.
- Karau S.J., Wilhau A.J. Social loafing and motivation gains in groups: An integrative review // Individual Motivation within Groups / авт. книги (Ed. S. Karau. - [б.м.] : Academic Press, 2020.
- Kerr N.L. Köhler effect [В Интернете] // Encyclopedia Britannica. 19 May 2016. https://www.britannica.com/science/Kohler-effect.
- Kozlowski, Steve & Ilgen, Daniel Enhancing the Effectiveness of Work Groups and Teams // Psychological Science in the Public Interest. 2006. N 7 (3). P. 77- 124.
- Larson J.R. In Search of Synergy in Small Group Performance. New York, NY : Psychology Press, 2010.
- Lawford G.R. Beyond success: Achieving synergy in teamwork // Journal for Quality & Participation. 2003. N 26(3). P. 23-27.
- Messé L.A. [и др.] Knowledge of partner’s ability as a moderator of group motivation gains: An exploration of the Köhler discrepancy effect // Journal of Personality and Social Psychology. 2002. N 82(6). P. 935-946.
- Nijstad B.A., Stroebe W., Lodewijkx H.F.M. Cognitive stimulation and interference in groups: exposure effects in an idea generation task // Journal of Experimental Social Psychology. 2002. N 38(6). P. 535-544.
- Nijstad B.A., Stroebe W., Lodewijkx H.F.M. The illusion of group productivity: A reduction of failures explanation // European Journal of Social Psychology. 2006. N 36. P. 31-48.
- Organ D.W. Organisational Citizenship Behavior: The Good Soldier Syndrome . Lexington, MA. : Lexington Books/DC Heath, 1988.
- Porter M.E. What is strategy? // Harvard Business Review (November/December). [б.м.] : Harvard Business Review, 1996.
- Robbins S., Judge T. Organizational Behavior, Updated 18e, Global Edition . Essex : Pearson Education Limited, 2021.
- Shepperd James A. Productivity Loss in Performance Groups: A Motivation Analysis // Psychological Bulletin. 1993. N 113(1). P. 67-81.
- Torka A-K, Mazei J., Hüffmeier J. Together, Everyone Achieves More - Or, Less? An Interdisciplinary Meta-Analysis on Effort Gains and Losses in Teams // Psychological Bulletin. 2021. N 147. P. 504-534.
- Van Dick R. [и др.] Group membership salience and task performance // Journal of Managerial Psychology. 2009. N 24(7). P. 609–626.
- Weber B., Hertel G. Motivation gains of inferior group members: A metaanalytical review // Journal of Personality and Social Psychology. 2007. N 93(6). P. 973–993.
- Williams K.D., Williams K.B. International Association for Cross-Cultural Psychology [Конференция] // The development of social loafing in America. Taipei, Taiwan : [б.н.], 1981, August.
- Wilson G. Self-Managed Teamworking. The Flexible Route to Competitive Advantage. London : Pitman Publishing, 1995.
- Wittchen M., van Dick R., Hertel G. Intergroup competition as a trigger of motivation gains in groups: A review and process analysis // Organisational Psychology Review. 2011. N 1(3). P. 257-272.