СТАТЬЯ

Научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №4 (20) 2023

Евсеенко В.А.

Формирование механизма профессионального развития персонала

В статье представлен научно-методический подход к структурно-функциональному построению модели механизма мотивации профессионального развития персонала. Показано, что особенностью механизма является формирование многоуровневой системы мотивации профессионального развития персонала предприятий, адаптированной к современным условиям. Обоснованы цели, принципы, функции, целевые ориентиры и особенности мотивационного воздействия отдельных блоков механизма, специфика функционирования на разных экономических уровнях.

Ключевые слова
• профессиональное развитие • персонал • механизм • мотивация • многоуровневая система •

Бюллер Е.А., Тлехурай-Берзегова Л.Т., Чиназирова С.К. Профессиональное развитие персонала  ключ к успеху организации // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 5: Экономика. 2021. № 3(285). С. 55- 62. DOI: 10.53598/2410-3683-2021-3-285-55-62
Галина А.Э., Евдокимова К.В. Профессиональное развитие персонала как инструмент обеспечения эффективной деятельности организации // Экономика и управление: научно-практический журнал. 2019. № 6(150). С. 131- 135.
Каримова Д.Н. Разработка концептуальной модели профессионально-личностного развития персонала // Вестник университета. 2022. № 2. С. 26-32. DOI: 10.26425/1816-4277-2022-2-26-32
Козырева Е.А., Хоронько Л.Я. Социальное партнерство как условие развития регионального университетского комплекса // Интернет-журнал «Мир науки». 2018. № 4. [Электронный ресурс]. URL: https://mir-nauki.com/ PDF/54PDMN418.pdf (дата обращения: 15.03.2023)
Костюкова А.П., Костюкова Т.П., Лысенко И.А., Саубанов В.С., Ширяев О.В. Профиль компетенций специалиста как основа формирования кадрового потенциала предприятия // Фундаментальные исследования. 2019. № 4. С. 53-57.
Лымарева О.А., Симиониди Я.В. Повышение эффективности работы персонала путём внедрения кадровой политики // Экономика и бизнес: теория и практика. 2022. № 6-2 (88). С. 9-12. DOI: 10.24412/2411-0450-2022-6-2-9-12
Романюк Н.В. Оценка качества профессионального развития персонала промышленного предприятия // Вестник Донецкого национального университета. Серия В. Экономика и право. 2018. № 1. С. 190-198.
Широковских С.А. Стратегическое планирование как социально-экономический механизм управления потенциалом профессиональной продуктивности сотрудников организаций // Экономика и социум: современные модели развития. 2020. Т. 10. № 2. С. 199-208. DOI: 10.18334/ecsoc.10.2.110934

ВСЕ СТАТЬИ ВЫПУСКА