СТАТЬЯ

Научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №4 (20) 2023

Комаров В.В.

Инструменты оценки результативности трудовой адаптации

В статье рассмотрены основные подходы к оценке результативности трудовой адаптации, проведен анализ ее аспектов и инструментов. Автор предлагает свой вариант проведения оценки результативности трудовой адаптации на основе индикаторов выраженности критериев, скомпонованных в три блока: интериоризация, квалификация и функционирование; а также дополнительный инструмент оценки на основе анализа вариантов адаптации, связанных с трудностями прохождения ее стадий. Названные инструменты планируются к применению в рамках выполнения научно-исследовательской работы по изучению особенностей влияния уровня базовых компетенций молодых работников на эффективность их первичной трудовой адаптации (на примере выпускников учреждений среднего профессионального образования).

Ключевые слова
• социальная адаптация • трудовая адаптация • оценка результатов трудовой адаптации • критерии и инструменты оценки результатов трудовой адаптации • стадии (этапы) процесса трудовой адаптации •

Андреева Т.В. Адаптация сотрудников на рабочем месте // Управление персоналом. 2011. № 4. С. 33-35.
Волкова И.А. Адаптация персонала как способ формирования кадровой политики организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». 2017. № 51. URL: http://e-koncept.ru/2017/470001.htm (дата обращения: 12.01.2023).
Казначеева С.Н., Репина Р.В. Проблемы адаптации персонала в кадровом менеджменте // Интернет-журнал «Науковедение». 2015. Т. 7. № 5. URL: http://naukovedenie.ru/PDF/195EVN515.pdf (дата обращения: 10.01.2023).
Колесниченко Е.А., Смагина В.В., Радюкова Я.Ю. Инструментарий преодоления моббинга в системе межличностных отношений в государственных учреждениях // РИСК: Ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. 2016. № 2. С. 261-265.
Мансурова М.И., Радостева М.В. Трудовая адаптация в современных российских компаниях // Вестник Челябинского государственного университета. 2018. № 8 (418). Экономические науки. Вып. 62. С. 125-132.
Орлов Н.О. Проблемы адаптации новых сотрудников организации // Сборник материалов VII Международной научно-практической конференции «Современные тенденции развития науки и производства». Кемерово: ЗапСиб НЦ, 2017. С. 71-78.
Петрова Е.А. Методические подходы к оценке системы адаптации персонала // Вестник Волгогр. гос. ун-та. Сер. 3. Экон. Экол. 2015. № 3 (32). С. 79-86.
Прошина А.Н. Адаптация персонала в российских организациях: социально-управленческий анализ (на примере работников с ограниченными возможностями): монография. М.: ИНФРА-М, 2017. 124 с.
Толмачёва К. С. Социализация личности в трудовом коллективе [Электронный ресурс] // Современные научные исследования и инновации. 2017. № 12 (80). URL: https://web.snauka.ru/issues/2017/12/84888
Узюмова Н.В. Адаптация новых сотрудников как критерий социальной эффективности корпоративной культуры организации // Гуманитарные науки. Вестник финансового университета. 2019. № 3. С.31-34.

ВСЕ СТАТЬИ ВЫПУСКА