Научно-практический журнал
«Личность: ресурсы и потенциал»
ISSN 2782-4144 (online)
«Личность: ресурсы и потенциал»
ISSN 2782-4144 (online)
СТАТЬЯ
Научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №4 (20) 2023
Клычникова К.А., Новожилова И.А., Чирковская Е.Г.
Практика кадровой работы: современные платформенные решения для организации личностно-профессиональной диагностики и оценки
В статье рассматриваются автоматизированные современные платформенные решения российского производства (кадровые платформы), которые представляют собой «экосистему» и содержат различные инструменты и сервисы для реализации широкого спектра задач: проведения личностно-профессиональной диагностики и оценки кадров, привлечения, отбора и подбора кадров, а также для личностного и профессионального развития персонала организации. Представленные материалы полезны как руководителям и специалистам кадровых служб, которые определяют запрос на цифровизацию кадровых процессов, процессов всего цикла управления персоналом, особенно оценки и диагностики кадров, так и специалистам по развитию и оценке персонала.
Ключевые слова
• личностно-профессиональная диагностика • оценка • автоматизированные платформенные решения • кадровые технологии •
Ключевые слова
• личностно-профессиональная диагностика • оценка • автоматизированные платформенные решения • кадровые технологии •
Клычникова Кристина Андреевна
Директор программы Центра оценки руководителей и управленческих команд факультета оценки и развития управленческих кадров Института «Высшая школа государственного управления» ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ», Москва, Российская Федерация
e-mail: klychnikova-ka@ranepa.ru
Новожилова Ирина Анатольевна
Ведущий специалист Центра современных кадровых технологий, факультет оценки и развития управленческих кадров факультета оценки и развития управленческих кадров Института «Высшая школа государственного управления» ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ», Москва, Российская Федерация
e-mail: novozhilova-ia@ranepa.ru
Чирковская Елена Георгиевна
Кандидат психологических наук, доцент, директор Центра современных кадровых технологий, факультет оценки и развития управленческих кадров факультета оценки и развития управленческих кадров Института «Высшая школа государственного управления» ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ», Москва, Российская Федерация
e-mail: chirkovskaya-eg@ranepa.ru
Директор программы Центра оценки руководителей и управленческих команд факультета оценки и развития управленческих кадров Института «Высшая школа государственного управления» ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ», Москва, Российская Федерация
e-mail: klychnikova-ka@ranepa.ru
Новожилова Ирина Анатольевна
Ведущий специалист Центра современных кадровых технологий, факультет оценки и развития управленческих кадров факультета оценки и развития управленческих кадров Института «Высшая школа государственного управления» ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ», Москва, Российская Федерация
e-mail: novozhilova-ia@ranepa.ru
Чирковская Елена Георгиевна
Кандидат психологических наук, доцент, директор Центра современных кадровых технологий, факультет оценки и развития управленческих кадров факультета оценки и развития управленческих кадров Института «Высшая школа государственного управления» ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ», Москва, Российская Федерация
e-mail: chirkovskaya-eg@ranepa.ru