СТАТЬЯ

Научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №4 (20) 2023

Литвинова С.А.

Наставничество как элемент управленческой культуры личности

В статье анализируются вопросы взаимосвязи наставничества и управленческой культуры. Основное содержание исследования составляет анализ взглядов исследователей проблемы и результатов российской практики внедрения системы наставничества. По итогам исследования сделан вывод, что сегодня наставничество рассматривается не только как процесс передачи знаний, но и как элемент культуры управления путем осваивания норм поведения и ценностей наставника и достижения управленческих целей двух сторон. Теоретическая значимость работы заключается в определении места наставничества в управленческой культуре, практическая значимость определяется возможностью использования предлагаемых автором рекомендаций в различных сферах деятельности и отраслях экономики.

Ключевые слова
• наставничество • управленческая культура • процесс управления • ценности •

Ильиных С.А., Бондаренко Н.А. Управленческая культура бизнес-организаций: социолого-управленческий подход // Идеи и идеалы. 2013. Т. 1. N 4. С. 146-152.
Качановская Н.Н., Филипович Д.Н. Роль личности педагога в формировании нравственной культуры общества // Молодой ученый. 2020. № 12 (302). С. 271-273. URL: https://moluch.ru/archive/302/68193/ (дата обращения: 01.02.2023).
Колмыкова М.А. Управленческая культура: многообразие теоретических подходов // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2019. № 12. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlencheskayakultura-mnogoobrazie-teoreticheskih-podhodov (дата обращения: 20.03.2023).
Липатова И.А., Морозов А.Ю., Туманенкова Е.А. Проектный подход к развитию системы наставничества в образовательном пространстве Центрального района Санкт-Петербурга // Непрерывное образование. 2019. № 3(29). С. 29-33.
Передня Д.Г. Управленческая культура и культура управления: к вопросу о разграничении понятий // Вестник Московского лингвистического университета. Общественные науки. 2022. № 1(846). C. 123-129. DOI 10.52070/2500- 347x_2022_1_846_123
Прозорова М.Н., Рязанова Л.Г. Наставничество как технология профессиональной самооценки будущего специалиста // Проблемы современного педагогического образования. 2021. № 72-4. С. 223-226.
Шилкина Е.Л., Енина В.В. Особенности российской культуры управления и управленческой культуры в сфере публичной власти // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. 2022. № 10(149). С. 146-149.
Чумак Н.А. Трансформирующие процессы в современной российской управленческой культуре // Социально-гуманитарные знания. 2017. № 4. С. 312-316.
Яфаркина К.Е. Управленческая культура руководителя: современный тип руководителя // Духовная ситуация времени. Россия XXI век. 2016. № 2 (7). С. 74-76.

ВСЕ СТАТЬИ ВЫПУСКА