Научно-практический журнал
«Личность: ресурсы и потенциал»
ISSN 2782-4144 (online)
«Личность: ресурсы и потенциал»
ISSN 2782-4144 (online)
СТАТЬЯ
Научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №4 (20) 2023
Нурбекова Г.Б., Сафарова С.А.
Эффективная адаптация как залог успешного формирования государственного служащего
В статье рассматривается процесс адаптации госслужащих к профессиональной деятельности. Раскрыто содержание данного процесса, описаны виды адаптации, эффективность процесса адаптации в настоящее время. Выявлено, что процесс адаптации является очень важным для эффективного функционирования и развития государственной службы. Показано, что эффективность государственной службы возможно повысить при внедрении в концепцию его управления современных методов управления.
Ключевые слова
• управление • человеческие ресурсы • государственная служба • адаптация госслужащих • адаптационная политика • эффективность •
Ключевые слова
• управление • человеческие ресурсы • государственная служба • адаптация госслужащих • адаптационная политика • эффективность •
Сафарова Сахибжамал Адилбековна
Магистрант 1-го курса специальности «Управление человеческими ресурсами» Института Управления Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан, Астана, Республика Казахстан
e-mail: 1990SSA@mail.ru
Нурбекова Галия Багдатовна
И.о. доцента национальной школы государственной политики Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан, Астана, Республика Казахстан
Магистрант 1-го курса специальности «Управление человеческими ресурсами» Института Управления Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан, Астана, Республика Казахстан
e-mail: 1990SSA@mail.ru
Нурбекова Галия Багдатовна
И.о. доцента национальной школы государственной политики Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан, Астана, Республика Казахстан
- Абульханова К.А. Психология формирования и развития личности. М.: Смысл, 2006. 224 с.
- Аширов Д.А. Организационное поведение. М.: Смысл, 2006. 356 с.
- Вершинина Т.Н. Взаимосвязь текучести и производственной адаптации работников. Изд-во «Наука», Сибирское отделение 1986. 164 с.
- Ганс Селье. Адаптационный синдром. М.: Медгиз,1960. 254 с.
- Дарвин Чарльз. Происхождение видов путем естественного отбора. СПб.: Наука: Санкт-Петербург. отд-ние, 1991. 539 с.
- Кемел М., Бакирбекова А.М. Управление персоналом в государственной службе. Алматы: Экономика, 2015. 244с.
- Пиаже Жан. Психология интеллекта. Питер, 2003. 191с.
- Селиверстова М.В., Беляева Д.А. Сравнительный анализ моделей адаптации в современных условиях [Электронный ресурс] // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2019. № 3-2. С. 110-116 URL: http://intjournal.ru/wp-content/uploads/2019/04/soder3-2.pdf (дата обращения: 19.04.2023 г.)
- Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. М.: Эксмо, 2008. 468 с.
- Шонбаева А.Н. Факторы профессиональной социализации молодых государственных служащих [Электронный ресурс] // ВестникКазНУ Алматы. 2009 г. URL: https://articlekz.com/article/6823 (дата обращения: 19.04.2023 г.)
- Bauer T. Onbording new employees: Maximizing success. 2010. [Электронный ресурс] URL: https://www.shrm.org/foundation/ourwork/initiatives/resourcesfrom-past-initietives