СТАТЬЯ

Научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №4 (20) 2023

Шебураков И.Б., Татаринова Л.Н.

Успешность карьеры и возможности карьерного развития в восприятии гражданских служащих

Актуальность проблемы управления карьерой в органах публичной власти обусловлена отсутствием системного подхода, эффективного механизма и инструментов управления карьерой на государственной гражданской службе, обеспечивающих комплексный подход к созданию условий для профессиональной самореализации и развития кадрового потенциала. Опираясь на результаты социологического исследования, проведенного в 2024 г., авторы фокусируют внимание на восприятии гражданскими служащими своих возможностей и факторов, влияющих на карьерного развитие. С учетом роли карьеры как в профессиональной жизни конкретного служащего, так и в решении задач организационного и социального развития обосновывается необходимость дополнительных комплексных исследований в контексте повышения уровня зрелости проводимой кадровой политики, выработки единых методологических подходов и модели управления карьерой в системе органов публичной власти.

Ключевые слова
• государственная гражданская служба • карьера • карьерное развитие • карьерное пространство • личностно-профессиональное развитие • самореализация •

Агафонова В.П. Подходы к пониманию карьеры, ее сущность и особенности // Baikal Research Journal. 2016. Т. 7. № 3. С. 21-27.
Бавыкина Е.Н. Анализ сущности понятия «Карьера» // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. 2011. № 8. С. 146-150.
Волошина И.А., Новиков П.Н. Квалификация и ее уровни – важные элементы сопряжения сфер труда и профессионального образования // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2015. № 48 (333). С. 53-64.
Нелюбин Н.И. Компетентностный подход: фонтанирующая полисемия на фоне методологической недостаточности. // Ценности и смыслы. 2014. № 5 (33). С. 75-83.
Седых А.Б. Карьерная мобильность личности в контексте современных воззрений на карьеру // Человек. Сообщество. Управление. 2012. № 2. С. 54-66.
Социоанализ Пьера Бурдье: Альманах Российско-французского центра социологии и философии Института социологии Российской Академии наук. М.: Институт экспериментальной социологии; СПб.: Алетейя, 2001. 288 с.
Тихомандрицкая О.А., Рикель А.М. Социально-психологические факторы успешности карьеры // Психологические исследования: электрон. науч. журн. 2010. № 2(10). URL: https://psystudy.ru/index.php/num/article/download/931/866/870 (дата обращения: 12.02.2025).
Урри Дж. Мобильности / пер. с англ. А.В. Лазарева, вступ. статья Н.А. Харламова. М.: «Праксис», 2012. 576 с.
Lipset S. M., Bendix R. Social Mobility in Industrial Society. New Brunswick, NJ: Transaction Publishers, 1991. 309 p.
Sorokin P. Social and Cultural Mobility. N.Y: The Free Press, 1959. 645 p.

ВСЕ СТАТЬИ ВЫПУСКА