Научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №4 (20) 2023

Статья посвящена вопросам личной эффективности руководителя системы государственного управления. На базе личностно-ориентированного подхода обосновывается авторская модель личной эффективности руководителя на основе развития универсальных, вариативных и динамических компетенций. Модель включает управление собой, самомотивацию, эффективную коммуникацию, ориентацию на результат, аналитические навыки, управление людьми, управление процессами. Описывается программа сохранения и развития личной эффективности руководителя системы государственной власти.

Ключевые слова
• государственное управление • руководитель • личная эффективность • личностно-ориентированный подход •

Лебедева С. А.
Начальник департамента по вопросам экономической и социальной политики аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе
e-mail: lebedeva052@gmail.com