В публикации И.Б. Шебуракова показано, что комплексное изучение личностно-профессиональной идентичности руководителя позволяет судить не только об общем уровне его социального, профессионального и личностного комфорта, но и предвидеть уровень его профессионального потенциала, прогнозировать общую результативность профессиональной деятельности.
Наши авторы также рассуждают о лидерстве, особенностях личности и эффективности современного руководителя, его ресурсах, об оптимизации программ их дополнительного профессионального образования. В общем, о темах, которые волнуют исследователей личности, не даром же наш журнал называется «Личность: ресурсы и потенциал»!
С тёплыми поздравлениями и
уверенностью в конструктивном взаимодействии,
Н.Ю. Синягина