ВЫПУСКИ

«Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №1 2019

№ 1 | 2019
От главного редактора
С Новым годом, дорогие читатели! С новыми успехами и достижениями, новыми целями, с новыми планами! Пусть вера в себя, оптимизм и желание сделать мир лучше сопутствуют, а жизнь радует! Именно это отличает успешных людей разных профессий, разных сфер деятельности и творчества, взявших на себя роль вести других за собой. Этих людей по праву можно назвать гражданами и патриотами России! В первом новогоднем номере мы продолжаем тематику личностных достижений, роли в этом образования, саморазвития, сформированности системы личностных ценностей, совпадающих с запросом времени и общества, важности взаимодействия с другими людьми.

Номер открывает статья Ю.В.Синягина и Е.В. Селезневой о роли ближайшего окружения в осуществлении планов руководителя, представляется авторский взгляд на управленческую команду, приводятся данные изучения темы.

В публикации И.Б. Шебуракова показано, что комплексное изучение личностно-профессиональной идентичности руководителя позволяет судить не только об общем уровне его социального, профессионального и личностного комфорта, но и предвидеть уровень его профессионального потенциала, прогнозировать общую результативность профессиональной деятельности.

Наши авторы также рассуждают о лидерстве, особенностях личности и эффективности современного руководителя, его ресурсах, об оптимизации программ их дополнительного профессионального образования. В общем, о темах, которые волнуют исследователей личности, не даром же наш журнал называется «Личность: ресурсы и потенциал»!

С тёплыми поздравлениями и

уверенностью в конструктивном взаимодействии,

Н.Ю. Синягина

РУБРИКИ И СТАТЬИ
ЛИЧНОСТЬ В СИСТЕМАХ УПРАВЛЕНИЯ: НАУКА И ПРАКТИКА

Синягин Ю.В., Селезнева Е.В.
Представления руководителей бюджетных организаций об особенностях подбора своего ближайшего окружения
ЧИТАТЬ →

Шебураков И.Б.
Личностно-профессиональная идентичность как ключевой фактор результативной деятельности и самореализации руководителя
ЧИТАТЬ →

Подольская Т.А.
К проблеме оптимизации программ дополнительного профессионального образования
ЧИТАТЬ →




КАРЬЕРА И КАРЬЕРНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ

Лебедева С.А.
Личная эффективность руководителя системы государственного управления и ее развитие
ЧИТАТЬ →

Антиликаторов А.А.
Оптимизация контрольно-надзорных функций на территории городского округа
ЧИТАТЬ →




СОВРЕМЕННЫЕ КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Лебедева А.В.
Инструменты актуализации ресурсов личности: методика «Биоран»
ЧИТАТЬ →


Корженко В.Ю.
Лидерство первых лиц как фактор успешных изменений в системе управления
ЧИТАТЬ →




ДИАГНОСТИКА И ОЦЕНКА ЛИЧНОСТИ

Белопухова А.С.
Личностно-профессиональная диагностика как основной инструмент отбора в президентский резерв
ЧИТАТЬ →

Рожок А.В.
Личностно-ориентированная оценка молодёжного кадрового резерва
ЧИТАТЬ →