Статья посвящена вопросам управленческой готовности руководителя сферы госслужбы. Даётся определение такой готовности, характеристика, обосновывается модель ее диагностики, построенная в соответствии с тремя основными управленческими позициями, которые может занимать руководитель в рамках своей деятельности. Готовность представляется как интегративный показатель развития личностно- профессиональных ресурсов руководителя. организации и личности, использования общего потенциала.
Ключевые слова
• личностно-профессиональные ресурсы • руководители • управленческая готовность • развитие личностно-профессиональных ресурсов •
Синягин Ю.В.
Доктор психологических наук, профессор, заведующий научно-исследовательской лабораторией «Диагностика и оценка руководителей» ВШГУ РАНХиГС при Президенте Российской Федерации, г. Москва
e-mail: yvsin1@yandex.ru
Чирковская Е.Г.
Кандидат психологических наук, Директор АНО «Научно-исследовательский Центр Экспертизы и Инноваций»
e-mail: chirkovskaya-eg@ranepa.ru