Научно-практический журнал
«Личность: ресурсы и потенциал»
ISSN 2782-4144 (online)
«Личность: ресурсы и потенциал»
ISSN 2782-4144 (online)
ВЫПУСКИ
«Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №2 2019
№ 2 | 2019
От главного редактора
Успех сродни счастью, об этом нам поведали в разных социальных сетях свыше 600 человек, думающих, что счастье это деньги, квартиры, автомобили, удовольствия, путешествия примерно каждый десятый ответивший. Каждый пятый считает, что это согласие с самими собой и ощущение полной гармонии, здоровье. Для женщин - любимый рядом, родители живы, улыбка ребёнка… Мужчины считают, что счастье — это когда нет несчастья, это достижение цели, интернет, если есть друг, если есть работа, близкие люди рядом, никто не грузит…
Ещё ответы. Счастье - когда нет страха за семью. Когда финансов хватает просто жить. Когда есть крыша над головой, когда есть еда ... Когда все здоровы или могут пойти к врачу потому-что есть страховка... Счастье, когда все радуются мелочам потому-что у всех спокойно на душе. Кто-то думает, что счастье — это свобода, свобода выбора заниматься тем, что любишь и жить так, как любишь
Ещё ответы. Счастье - когда нет страха за семью. Когда финансов хватает просто жить. Когда есть крыша над головой, когда есть еда ... Когда все здоровы или могут пойти к врачу потому-что есть страховка... Счастье, когда все радуются мелочам потому-что у всех спокойно на душе. Кто-то думает, что счастье — это свобода, свобода выбора заниматься тем, что любишь и жить так, как любишь
Счастье - тёплое и пушистое, тихое и не шумное, приятно звучит… Счастливого человека видно сразу. Внешне он становится более привлекательным, излучая положительную энергию, которой охотно делится с окружающими людьми. Рядом с таким человеком приятно, легко и спокойно…
А вот на первом месте – так думает каждый третий — это жизненный успех, любимая работа в сочетании с надёжной семьёй, уважение, возможность сделать жизнь других людей более комфортной, уверенной. Думаю, это отвечает вопросам развития личности, формирования лидера, общей тематики этого номера нашего журнала.
А вот на первом месте – так думает каждый третий — это жизненный успех, любимая работа в сочетании с надёжной семьёй, уважение, возможность сделать жизнь других людей более комфортной, уверенной. Думаю, это отвечает вопросам развития личности, формирования лидера, общей тематики этого номера нашего журнала.
С пожеланиями счастья и успеха,
Н.Ю. Синягина.
РУБРИКИ И СТАТЬИ
ЛИЧНОСТЬ В СИСТЕМАХ УПРАВЛЕНИЯ: НАУКА И ПРАКТИКА
КАРЬЕРА И КАРЬЕРНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
СОВРЕМЕННЫЕ КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
ДИАГНОСТИКА И ОЦЕНКА ЛИЧНОСТИ
Синягин Ю.В., Чирковская Е.Г.
Управленческая готовность как интегративный показатель развития личностно-профессиональных ресурсов руководителя →Шебураков И.Б.
Факторы эффективной деятельности проектных команд →Синягина Н.Ю.
К вопросу о демотивации в управленческой деятельности →КАРЬЕРА И КАРЬЕРНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
Клычникова К.А.
Личностно-профессиональное развитие государственных служащих: изучение потребности →Рожок А.В.
Создание студенческого кадрового актива РАНХиГС →СОВРЕМЕННЫЕ КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Мударисов А.А.
Коучинг и наставничество в управленческой деятельности: сопоставление практик →Лебедева А.В.
Анализ российского и зарубежного опыта коучинга руководителей →ДИАГНОСТИКА И ОЦЕНКА ЛИЧНОСТИ
Баркова Ю.К.
Возможности аппаратной диагностики в сфере комплексного ресурсного анализа →Синягина Н.Ю., Вержибок Г.В.
Молодое поколение: ориентиры успешности →Аннотация
Статья посвящена вопросам управленческой готовности руководителя сферы госслужбы. Даётся определение такой готовности, характеристика, обосновывается модель ее диагностики, построенная в соответствии с тремя основными управленческими позициями, которые может занимать руководитель в рамках своей деятельности. Готовность представляется как интегративный показатель развития личностно- профессиональных ресурсов руководителя.организации и лично- сти, использования общего потенциала.
Аннотация
В статье поднимается вопрос актуальности проектного управления, рассматриваются навыки, необходимые для проектного управления. Особый акцент делается на наиболее важных аспектах оценки данных навыков в контексте повышения эффективности командного менеджмента.
Аннотация
Статья посвящена вопросам мотивации и демотивации руководителей в управленческой деятельности. Приводятся данные изучения проблемы в среде руководителей.
Аннотация
В статье на примере данных собственного исследования анализируются тенденции в предпочтениях государственных служащих по участию в различных видах мероприятий, направленных как на профессиональный рост, так и на трансляцию имеющегося опыта, среди представителей высшей и главной групп должностей. Отмечается важность «индивидуального сопровождения карьерного развития», делается вывод что государственные служащие готовы к постоянному совершенствованию и профессиональному развитию. управление людьми, управление процессами. Описывается программа сохранения и развития личной эффективности руководителя системы государственной власти.
Аннотация
В статье описана дорожная карта реализации студенческой кадровой платформы по формированию кадрового актива Президентской академии, разработанной управлением молодежной политики совместно с центром современных кадровых технологий факультет оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС.
Аннотация
В статье рассматривается понятие «коучинг», проводится анализ из- менения значения данной дефиниции и сравнение «коучинга» с «наставничеством». При- водятся данные исследований, раскрывающие отношение руководителей разного уровня к данным понятиям.
Аннотация
В настоящей статье приведён обзор актуальных вопросов применения коучинга (определение, область применения, результаты, способы оценки, перспективы развития, ёмкость рынка). Дается определение, рассматриваются характерные черты коучинга, области его применения, методики оценки. На примерах реальной практики приводятся результаты эффективности коучинга.
Аннотация
В статье рассматриваются вопросы аппаратной диагностики в сфере комплексного ресурсного анализа. Приводится история развития принципа. Характеризуются возможности конкретных приборов, направленных на активное изучение физиологических показателей человека, что позволяет получить более точную картину развития личности.
Аннотация
В статье рассматриваются вопросы образования и развития успешной личности. Приводятся данные о роли семьи и окружения в этом процессе. Рассматриваются ресурсы личности в данном направлении, анализируются гендерные особенности. Представляются результаты собственных исследований проблемы.