Научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №4 (20) 2023

Статья посвящена вопросам мотивации и демотивации руководителей в управленческой деятельности. Приводятся данные изучения проблемы в среде руководителей.

Ключевые слова
• государственная гражданская служба • демотивация • личностно-профессиональные особенности государственных служащих •

Синягина Н.Ю.
Доктор психологических наук, профессор, Заведующий научно-исследовательским сектором научно-исследовательской лаборатории «Диагностика и оценка руководителей
e-mail: nsinyagina@yandex.ru

1. Васильева Е.И. Мотивация профессиональной деятельности государственных гражданских служащих. Дисс. на соискание учёной степени кандидата социологических наук. Екатеринбург. 2010.
2. Магомедов К.О. Социологический анализ проблемы мотивации труда гражданских служащих // Государственная служба. 2013. No21.
3. результатам обследования государственных гражданских и муниципальных служащих. М.: Фонд «Институт экономики города», Институт сравнительных исследований трудовых отношений. 2005.
4. Синягин Ю.В. Оценка личности: ресурсный и компетентностный подходы //Проблемы педагогики и психологии. Научное периодическое издание межвузовского консорциума, выпуск 2. Армянский государственный педагогический университет имени Хачатура Абовяна, 2014. С.85-93.
5. Синягина Н.Ю. Повышение квалификации руководителей: мотивация и предпочтения. Народное образование. No9. 2016. C. 61-65.

Подробнее: Синягин Ю.В., Синягина Н.Ю. Мотивация и демотивация в государственной службе: результаты опроса руководителей. - Современное общество и власть. №2 (12), 2017.- С. 25-30.-http:// gmanagement.ru/cs12.pdf (электронное издание, РИНЦ).