Научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №4 (20) 2023

В статье на примере данных собственного исследования анализируются тенденции в предпочтениях государственных служащих по участию в различных видах мероприятий, направленных как на профессиональный рост, так и на трансляцию имеющегося опыта, среди представителей высшей и главной групп должностей. Отмечается важность «индивидуального сопровождения карьерного развития», делается вывод что государственные служащие готовы к постоянному совершенствованию и профессиональному развитию. управление людьми, управление процессами. Описывается программа сохранения и развития личной эффективности руководителя системы государственной власти.

Ключевые слова
• карьера • индивидуальное сопровождение карьерного развития • личностно-профессиональное развитие • президентский резерв • резерв управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента РФ •

Клычникова К.А.
Специалист научно-образовательного центра карьерного сопровождения государственных служащих ФОиР ВШГУ РАНХиГС при Президенте РФ
e-mail: klychnikova-ka@ranepa.ru