В статье рассматривается необходимость плана «Б» в достижении поставленных целей. Приводятся данные изучения проблемы американскими исследователями, точка зрения российских специалистов.
Ключевые слова
• личностно-профессиональное развитие • управление • план «Б» • эксперимент •
Баркова Ю.К.
Ведущий специалист центра современных кадровых технологий факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС при Президенте Российской Федерации, г. Москва
e-mail: barkova-yk@ranepa.ru