СТАТЬЯ

Научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №4 (20) 2023

Шебураков И.Б.

Новые подходы к формированию и развитию резервов управленческих кадров

В статье приводятся основные результаты научно-исследовательской работы, посвященной изучению важности работы по формированию резервов управленческих кадров на разных уровнях государственного управления. Освещается вопрос перспективности ресурсной парадигмы относительно оценки и развития государственных служащих. Описываются преимущества единой технологии формирования и развития резервов управленческих кадров перед «межрегиональной».

Ключевые слова
• резерв управленческих кадров • формирование и развитие резервов управленческих кадров • ресурсный подход • государственное управление •

Антошина Н. М. Формирование и использование кадровых резервов на государственной гражданской службе субъектов Российской федерации: особенности правового регулирования // Известия ВУЗов. Поволжский регион. Общественные науки. 2009. № 3.
Синягин Ю.В. Трехкомпонентная модель управленческой готовности // Живая психология. 2017. Том 4. № 2. C. 101-108.
Синягин Ю.В. Факторы, условия и биографические предикторы успешной управленческой карьеры в системе государственной гражданской службы // Государственная служба. 2019. №4. С. 6-21.
Шебураков И.Б. Мотивация руководителей сферы госуправления к эффективной деятельности: мифы и реальность. // Государственная служба. №2 (20). 2019. С. 35-43.
Шебураков И.Б. Новая технология формирования и подготовки регионального управленческого резерва / Сборник научных статей I международной научно-практической конференции «Развитие системы управления персоналом в современных организациях», 26-27 марта 2009 года, Екатеринбург. С. 90-92.
Шебураков И.Б., Лебедева Е.Г. Модель работы с кадровым резервом в системе государственной службы / Управление персоналом в современной организации: проектирование и реализация персонал-технологий: Материалы научно-практического семинара (г. Вологда, 28-29 апреля 2004 г.). Вологда, 2004. С. 37-44.
Шебураков И.Б., Атнашев Т.М. Резервы управленческих кадров: от патронажа к меритократии. // Государственная служба. 2019. №3(21). С. 38-47.

ВСЕ СТАТЬИ ВЫПУСКА