Научно-практический журнал
«Личность: ресурсы и потенциал»
ISSN 2782-4144 (online)
«Личность: ресурсы и потенциал»
ISSN 2782-4144 (online)
ВЫПУСКИ
«Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №1(5) 2020
№ 1 (5) | 2020
От главного редактора
Дорогие коллеги и друзья, читатели и авторы!
Год набирает силу, работы невпроворот, но все же спасибо нашим авторам, что нашли время и возможность подготовить свои научные статьи!
Нам очень важно, что в присланных на публикацию материалах отражаются исследования реальных современных тем: данные изучения ценностных стратегий личности, вопросы профессиональной компетентности, подготовки высококвалифицированных педагогических кадров, молодёжные проблемы.
Год набирает силу, работы невпроворот, но все же спасибо нашим авторам, что нашли время и возможность подготовить свои научные статьи!
Нам очень важно, что в присланных на публикацию материалах отражаются исследования реальных современных тем: данные изучения ценностных стратегий личности, вопросы профессиональной компетентности, подготовки высококвалифицированных педагогических кадров, молодёжные проблемы.
Это значит, что несмотря ни на что, мы все продолжаем своё дело, понимаем его важность и уверенно смотрим в будущее, ведь такого рода научные разработки создают предпосылки для обновления содержания личностно-профессиональной деятельности, направленно формируя гуманистические социально значимые ценности и образцы поведения!
Нам приятно, что о журнале поступают хорошие отзывы, число авторов увеличивается, портфель редакции полон! Надеемся, что статьи этого номера также будут способствовать этому.
И еще. Сегодня от всех нас, в связи со сложной ситуацией, требуется особое терпение и усердие, и я желаю всем их найти и благополучно пережить это время!
Нам приятно, что о журнале поступают хорошие отзывы, число авторов увеличивается, портфель редакции полон! Надеемся, что статьи этого номера также будут способствовать этому.
И еще. Сегодня от всех нас, в связи со сложной ситуацией, требуется особое терпение и усердие, и я желаю всем их найти и благополучно пережить это время!
От имени всех сотрудников журнала,
Наталья Синягина
РУБРИКИ И СТАТЬИ
ЛИЧНОСТЬ В СИСТЕМАХ УПРАВЛЕНИЯ: НАУКА И ПРАКТИКА
Комиссаров А.Г., Синягин Ю.В., Чирковская Е.Г.
К вопросу о создании единой системы управления талантами в России
ЧИТАТЬ →
Рожок А.В.
Личностные качества как факторы и показатели социальной направленности кадров управления
ЧИТАТЬ →
КАРЬЕРА И КАРЬЕРНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
Синягин Ю.В., Мударисов А.А.
Возможности использования цифровых технологий в личностно-профессиональной диагностике государственных служащих
ЧИТАТЬ →
Селезнева Е.В.
Технологии оценки социальной направленности государственных служащих
ЧИТАТЬ →
Шебураков И.Б.
Новые подходы к формированию и развитию резервов управленческих кадров
ЧИТАТЬ →
СОВРЕМЕННЫЕ КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Подольская Т.А.
К вопросу о формировании психолого-педагогической компетентности преподавателя: деятельностный подход
ЧИТАТЬ →
Долгов М.В.
Командный менеджмент как стиль управления 21 века
ЧИТАТЬ →
Волобуева А.И.
Вовлеченность как актуальный показатель влияния на эффективность
ЧИТАТЬ →
ДИАГНОСТИКА И ОЦЕНКА ЛИЧНОСТИ
Синягин Ю.В., Чирковская Е.Г.
Применение психо-биографического подхода в оценке управленческой успешности
ЧИТАТЬ →
Переверзина О.Ю.
Стандартизация требований к специалистам по оценке управленцев как способ повышения эффективности кадровой политики
ЧИТАТЬ →
Синягина Н.Ю.
Работа в удалённом доступе: к вопросу об оценке готовности
ЧИТАТЬ →
Комиссаров А.Г., Синягин Ю.В., Чирковская Е.Г.
К вопросу о создании единой системы управления талантами в России
ЧИТАТЬ →
Рожок А.В.
Личностные качества как факторы и показатели социальной направленности кадров управления
ЧИТАТЬ →
КАРЬЕРА И КАРЬЕРНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
Синягин Ю.В., Мударисов А.А.
Возможности использования цифровых технологий в личностно-профессиональной диагностике государственных служащих
ЧИТАТЬ →
Селезнева Е.В.
Технологии оценки социальной направленности государственных служащих
ЧИТАТЬ →
Шебураков И.Б.
Новые подходы к формированию и развитию резервов управленческих кадров
ЧИТАТЬ →
СОВРЕМЕННЫЕ КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Подольская Т.А.
К вопросу о формировании психолого-педагогической компетентности преподавателя: деятельностный подход
ЧИТАТЬ →
Долгов М.В.
Командный менеджмент как стиль управления 21 века
ЧИТАТЬ →
Волобуева А.И.
Вовлеченность как актуальный показатель влияния на эффективность
ЧИТАТЬ →
ДИАГНОСТИКА И ОЦЕНКА ЛИЧНОСТИ
Синягин Ю.В., Чирковская Е.Г.
Применение психо-биографического подхода в оценке управленческой успешности
ЧИТАТЬ →
Переверзина О.Ю.
Стандартизация требований к специалистам по оценке управленцев как способ повышения эффективности кадровой политики
ЧИТАТЬ →
Синягина Н.Ю.
Работа в удалённом доступе: к вопросу об оценке готовности
ЧИТАТЬ →