СТАТЬЯ

Научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №4 (20) 2023

Переверзина О.Ю.

Стандартизация требований к специалистам по оценке управленцев как способ повышения эффективности кадровой политики

Статья посвящена рассмотрению вопроса стандартизации требований к специалистам, оценивающим управленческие кадры, как одном из способов повышения эффективности реализации государственной кадровой политики. Предлагается и описывается комплексная система как основа для процесса стандартизации. Приводятся результаты экспертного опроса по вопросам стандартизации с выделением основных проблем. Определены наиболее перспективные направления для исследования по данному вопросу.

Ключевые слова
• государственная кадровая политика • стандартизация • ресурсный подход • модель личностно-профессиональных компетентностей и компетенций • оценка управленческих кадров •

Безручко П., Шатров Ю. Что такое потенциал, и как его оценить // HRTimes. 2017. № 31.
Олейникова О.Н., Муравьева А.А. Сертификация квалификаций: основные принципы и процедуры. Методическое пособие. М.: АНО Центр ИРПО, 2011. 68 с.
Переверзина О.Ю. Особенности формирования модели личностно-профессиональных компетенций специалиста по оценке управленческих кадров в сфере государственного управления // Наука и мир. Международный журнал. 2019. №10 (74). Т.1. С. 82-85.
Переверзина О.Ю. Исследование возможностей сертификации специалистов по оценке управленческих кадров // Избранные вопросы науки XXI века. Сборник материалов конференции. М.: Изд-во Перо, 2019. С. 82-85.
Синягин Ю.В. Личностно-ориентированный подход в управлении: тренд, выдвинутый временем // Образование личности. 2016. №4. С. 61-65.
Синягин Ю.В., Синягина Н.Ю., Переверзина О.Ю. Проблемы повышения эффективности реализации государственной кадровой политики на основе стандартизации требований к специалистам по оценке управленческих кадров // Вестник экспертного совета. 2019. №4. С. 8-13.
Синягина Н.Ю., Широкова О.В. Обзор международного опыта стандартизации требований, подготовки и сертификации специалистов по оценке персонала // Живая психология. 2019. Том 6. №2. С. 122- 135.
Широкова О.В. Эффективность деятельности кадровых служб государственных структур: роль стандартизации // Образование личности. 2019. №3-4.
Sinyagin Y.V. The components of managerial alacrity of government executives. European Research Studies Journal. 2018. Т. 21. № 1. С. 295-308.

ВСЕ СТАТЬИ ВЫПУСКА