Научно-практический журнал
«Личность: ресурсы и потенциал»
ISSN 2782-4144 (online)
«Личность: ресурсы и потенциал»
ISSN 2782-4144 (online)
СТАТЬЯ
Научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №4 (20) 2023
Синягин Ю.В.
Оценка управленческих кадров: проблемы и направления развития
В статье дается анализ основных проблем оценки и развития управленческих кадров системы государственного управления современной России и анализируются основные направления научной и научно-прикладной деятельности факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС, направленных на их решение.
Ключевые слова
• личность руководителя • личностно-ориентированный подход • ресурсный подход • четырехкомпонентная модель управленческой готовности • предикативные модели оценки управленческой готовности •
Ключевые слова
• личность руководителя • личностно-ориентированный подход • ресурсный подход • четырехкомпонентная модель управленческой готовности • предикативные модели оценки управленческой готовности •
Синягин Ю.В.
Доктор психологических наук, профессор, заведующий научно-исследовательской лабораторией «Диагностика и оценка руководителей» ВШГУ РАНХиГС при Президенте Российской Федерации, г. Москва
e-mail: yvsin1@yandex.ru
Доктор психологических наук, профессор, заведующий научно-исследовательской лабораторией «Диагностика и оценка руководителей» ВШГУ РАНХиГС при Президенте Российской Федерации, г. Москва
e-mail: yvsin1@yandex.ru
- Баркова Ю.К., Гояева З.М., Мударисов А.А. Возможности и потенциал использования цифровых технологий личностно-профессиональной диагностики в сфере государственного управления // Вопросы психологии. 2019. № 3-4. С. 81-88.
- Гояева З.М., Мударисов А.А. IT-технологии в оценке и диагностике кадров: краткий обзор практики применения на госслужбе // Стратегия научно-технического развития России: проблемы и перспективы: сборник статей Международной научно-практической конференции (12 апреля 2020 г.) – Петрозаводск: МЦНП «Новая наука», 2020. 114 с. С. 88-92.
- Классные чины как фактор мотивации государственных гражданских служащих: историко-психологический анализ / Синягин Ю.В., Шебураков И.Б., Тюменцев И.О., Тушканов И.В. – М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2019. 84 с.
- Комиссаров А.Г., Синягин Ю.В., Чирковская Е.Г. К вопросу о создании единой системы управления талантами в России. Личность: ресурсы и потенциал. Выпуск: № 1(5) Март 2020.
- Лебедева А.В., Селезнева Е.В., Чирковская Е.Г. Взаимосвязь фактов биографии и профиля управленческой готовности // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Психологические науки. 2019. № 4. С. 49–59. DOI: 10.18384/2310-7235-2019-4-49-59
- Переверзина О.Ю., Синягин Ю.В. Понятийный и исследовательский дискурс проблемы жизненных стратегий личности // Вопросы психологии. №3. 2017. С.149-159.
- Селезнева Е.В., Баркова Ю.К. Социальная направленность личности и ценностные стратегии руководителей системы государственной службы // Вопросы управления. 2019. № 4(40). С. 203-216. DOI: 10.22394/2304-3369-2019-4-204-216.
- Синягин Ю.В. Личностно-ориентированный подход в управлении: тренд, выдвинутый временем // Образование личности. 2016. №4. С. 61-65.
- Синягин Ю.В. Ценностные ориентиры современных руководителей // Государственная служба. № 1. 2017. С. 74-80.
- Синягин Ю.В. Опросник оценки управленческого потенциала в комплексной личностно-профессиональной диагностике. – М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2020. 186 с. ISBN: 978-5-85006-234-7.
- Синягин Ю.В., Мударисов А.А. Возможности использования цифровых технологий в личностно-профессиональной диагностике государственных служащих // Личность: ресурсы и потенциал. № 1. 2020. URL: https://science.potentiales.ru/content/issues/2020.03/issue5_article3.pdf.
- Синягин Ю.В., Синягина Н.Ю., Переверзина О.Ю. Проблемы повышения эффективности реализации государственной политики на основе стандартизации требований к специалистам по оценке управленческих кадров. - Вестник экспертного совета. № 4 (19). 2019. С. 8-13.
- Синягина Н.Ю. Управление талантами: в поиске эффективности. // В сб. научн.тр. научно-пр. конф. «Теория и практика психологического сопровождения руководящих кадров»: Минск: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2019. С. 56-61.
- Синягина Н.Ю., Синягин Ю.В., Алдошина Ю.К. Личностно-ориентированный подход в управлении: мировой опыт // Образование личности. № 1. 2017. С. 47-56.
- Чирковская Е.Г., Мударисов А.А. Дайджест научных исследований лаборатории «Диагностика и оценка руководителей» РАНХиГС при Президенте РФ за 2018 год // Образование личности. 2019. № 1. С. 64-71.
- Шебураков И.Б. Трансформация технологий управления эффективностью в контексте личностно-ориентированного подхода в управлении // Образование личности. 2017. № 2. С. 65-71.
- Шебураков И.Б., Атнашев Т.Н. Резервы управленческих кадров: от патронажа к меритократии // Государственная служба. 2019. № 3(21). С. 38-38.
- Sinyagin Y.V. The components of managerial alacrity of government executives. European Research Studies Journal. 2018. Vol. 21. № 1. P. 295-308.
- URL: https://psy.su/summit/summit_archive/
- URL: https://blog.psionline.com/talent/emerging-trends-in-employee-assessments-are-they-worth-it