В настоящее время в кадровой работе на госслужбе происходит своего рода революция, которая приводит к изменениям роли отдельного сотрудника в коллективе. В данной статье затронуты наиболее важные и актуальные вопросы развития и становления личности на государственной гражданской службе, формирования в современных условиях новой модели управления персоналом, требующей различных методик, применения эффективных инструментов и использования грамотных приёмов, обеспечивающих правильные решения. Автором подробно изучена и проанализирована система профессионального развития государственных гражданских служащих, рассмотрены социально-служебные отношения в сфере их развития, предложен путь совершенствования системы профессионального развития на основе существующего законодательства, научных разработок и проверенной практики.
Ключевые слова
• информационное общество • потенциал личности • профессиональное развитие • кадровая политика • государственные гражданские служащие • Липецкая область •
Гончарова Е.А.
Кандидат юридических наук, доцент, начальник управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области, г. Липецк
e-mail: goncharovaEA@admlr.lipetsk.ru