Научно-практический журнал
«Личность: ресурсы и потенциал»
ISSN 2782-4144 (online)

СТАТЬЯ

Научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №4 (20) 2023

Коростылева Н.Н.

Профессиональная культура руководителя: гендерный подход

В статье рассматривается профессиональная культура руководителя в гендерном измерении. Показывается необходимость применения гендерного подхода для анализа профессиональной культуры женщины-руководителя, исследуются факторы, влияющие на формирование профессиональной культуры руководителя с учётом гендерных характеристик.

Ключевые слова
• гендерный подход • профессиональная культура руководителя • женщина-руководитель •

В рейтинге по количеству женщин-руководителей Россия заняла 39-е место среди 49 стран. URL: https://polit.ru/news/2019/10/30/reytingstransjenshinamirukovoditelyami/
Дьяченко Е.Л, Мироненко А.Ю. Академическое руководство через призму менеджериализма: связь между развитием вуза и научной специальностью ректора // Вопросы образования. 2019. № 1. С.137- 161.
Женщина – лидер в российском бизнесе. URL: https://www.pwc.ru/ru/services/people-and-organization/ women-in-business.html
Женщин в советах директоров компаний в России вдвое меньше, чем в мире. URL: https://www. audit-it.ru/news/personnel/839908.html
Женщины и мужчины России. 2018: Стат.сб. / Ж56. Росстат. М., 2018. С.80.
Зачем работодатели стремятся уравновесить количество мужчин и женщин. URL: https://spb.hh.ru/ article/24021?fbclid=IwAR2tiNCHhhRFZpq4-_wO4tDD9LNdKn7qOnLs8xiz2BpFMGH40BDbIsLMMCs
Ильиных С.А. Гендерная культура как феномен управления// Вестник Челябинского государственного университета. Философия, социология, культурология. 2008. № 28. С. 33-40.
Как утверждает статистика, женщин в России по-прежнему значительно больше, чем мужчин// Кузнецкий рабочий. URL: https://kuzrab.ru/obsuzhdaemoe_v_seti/v-rossii/kak-utverzhdaet-statistikazhenshchin-v-rossii-po-prezhnemu-znachitelno-bolshe-nezheli-muzhchin-no-v/
Коростылева Н.Н. Формирование гендерной экосистемы современной организации: тенденции и перспективы // Женщина в российском обществе. 2019. № 3. С. 27-39.
Лидерство: гендерные стереотипы отступают. Аналитический обзор. URL: https://wciom.ru/index. php?id=236&uid=10026
Марарица Л.В., Казанцев Т.В. Гуриева С.Д. Феномен гендерного неравенства как фактор карьерного капитала женщины: постановка проблемы // Психология человека в образовании. 2019. Т.1. № 1. C. 44- 52.
Модель И.М. Профессиональная культура политика (методологические проблемы) автореф. дис. д-ра полит. наук.: 23.00.01/И.М. Модель; Рос. акад. наук, Уральск. отделение, ин-т философии и права. – Екатеринбург, 2016. С. 33.
Ренар Л. Женское лидерство: меняй мир, оставаясь женщиной. URL: https://lifeacademy.ru/articles/ zhenskoe-liderstvo-menyay-mir-ostavayas-zhenshchinoy

ВСЕ СТАТЬИ ВЫПУСКА