Научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №4 (20) 2023

Лидеры сталкиваются с вызовами неопределённости, которые требуют выработки новых стратегий и решений, которые раньше не применялись. Адаптивность требует от лидера метакогнитивного подхода в мышлении, гибкости и неординарности в поступках, применения модели адаптивного лидерства в поведении. Адаптивный лидер должен принять неопределенность и адаптировать новые подходы, чтобы приспособиться к новым обстоятельствам. Для того, чтобы преуспеть в этом измерении, нужно искать поддержку на всех уровнях организации. VUCA мир становится частью нашей жизни и к нему необходимо приспособиться, а значит применить адаптивное лидерство.

Ключевые слова
• компетенции • адаптация • неопределенность • лидерство • гибкость • VUCA мир •

Зотова И.В.
Кандидат психологических наук, доцент кафедры управления персоналом ИГСУ РАНХиГС при Президенте Российской Федерации
e-mail: coachzotova@gmail.com