В статье на базе данных исследования, проведённого в рамках областного проекта «Школа лидеров общественного мнения» анализируются психологические особенности профессиональной успешности молодёжных лидеров, характеризуются условия формирования их карьерной успешности. Описывается разработанная на основах личностно-ориентированного подхода, программа повышения квалификации, направленная на развитие лидерских качеств и готовности к вызовам современности.
Ключевые слова
• личностно-ориентированное обучение • образ «Я» • успешность • лидер •
Мороз Т.С.
Кандидат психологических наук, доцент, директор АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки», г. Тула
e-mail: tat.moroz2009@yandex.ru
Кучина Т.И.
Кандидат педагогических наук, доцент; доцент кафедры психологии и педагогики АНО ДПО «Национальный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки», г. Тула
e-mail: cuchinati@yandex.ru