Научно-практический журнал
«Личность: ресурсы и потенциал»
ISSN 2782-4144 (online)
«Личность: ресурсы и потенциал»
ISSN 2782-4144 (online)
СТАТЬЯ
Научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №4 (20) 2023
Гояева З.М., Мударисов А.А.
Новые подходы к оценке руководителей с использованием цифровых технологий
В тезисах кратко описываются итоги анализа актуального опыта использования цифровых технологий в кадровой сфере. На методологическом уровне проводится сопоставление компетентностного и мировоззренческого подходов в оценке руководителей. Дается описание авторского опросника «Особенности профессионального мировоззрения», реализованного в формате веб-приложения. Приводятся некоторые результаты эмпирического исследования с использованием двух опросников: «Особенности профессионального мировоззрения» и «Оценка управленческого потенциала, версия 5.0». Результаты исследования в дальнейшем могут послужить в том числе основой для разработки типологии профессионального мировоззрения.
Ключевые слова
• комепетентностный подход • мировоззренческий подход • цифровые технологии • профессиональное мировоззрение • оценка руководителей • госслужба •
Ключевые слова
• комепетентностный подход • мировоззренческий подход • цифровые технологии • профессиональное мировоззрение • оценка руководителей • госслужба •
Мударисов А.А.
Кандидат психологических наук, заместитель заведующего НИЛ «Диагностика и оценка руководителей» ВШГУ РАНХиГС при Президенте Российской Федерации, г. Москва
e-mail: mudarisov-aa@ranepa.ru
Гояева З.М.
Младший научный сотрудник НИЛ «Диагностика и оценка руководителей» ВШГУ РАНХиГС при Президенте Российской Федерации, г. Москва
e-mail: goyaeva-zm@ranepa.ru
Кандидат психологических наук, заместитель заведующего НИЛ «Диагностика и оценка руководителей» ВШГУ РАНХиГС при Президенте Российской Федерации, г. Москва
e-mail: mudarisov-aa@ranepa.ru
Гояева З.М.
Младший научный сотрудник НИЛ «Диагностика и оценка руководителей» ВШГУ РАНХиГС при Президенте Российской Федерации, г. Москва
e-mail: goyaeva-zm@ranepa.ru
- Волошина В.В., Титов К.А. Государственная служба в Российской Федерации. Теоретико-правовые аспекты. – М.: Луч, 2011. – 156 с.
- Ишакова Е.Н., Зарипов С.М. Анализ автоматизированных систем тестирования государственных служащих Российской Федерации // Современные информационные технологии в науке, образовании и практике: сб. ст. – Оренбург: Университет, 2014. – С. 20 – 22.
- Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. – М.: Прогресс, 2014. – 342 с.
- Синягин Ю.В. Трехкомпонентная модель управленческой готовности // Живая психология. – 2017. – Т. 4. – № 2. – С. 101-108.
- Синягин Ю.В. Опросник оценки управленческого потенциала в комплексной личностно-профессиональной диагностике. М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2020. – 186 с.
- Чошанов М.А. Инженерия обучающих технологий. – М.: Бином, 2011. – 276 с.
- Sinyagin Y.V. Specific Features of the Concepts of what “Immediate Environment”, Management Team, Methods for Its Selection, and One’s Own Managerial Role are for Executives of Different Management Levels.- Psychosocial (International Journal of Psychosocial Rehabilitation). – 2020. – Vol. 24. – N 3. – P. 3327-3351.