СТАТЬЯ

Научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №4 (20) 2023

Банщикова Т.Н.

Регуляторно-личностный потенциал руководителя в ситуации смены вида профессиональной деятельности

Представлены результаты сравнительного анализа регуляторно-личностных конструктов у респондентов, занимающих рядовые и управленческие профессиональные позиции, находящиеся в ситуации смены вида профессиональной деятельности. В эмпирическом исследовании приняло участие 260 респондентов. Выборку составили 137 женщин и 123 мужчины. Из них руководителей среднего звена 27 человек. Исследование подтвердило данные о том, что уровень развития осознанной саморегуляции, жизнестойкости, осмысленности жизни выступают значимыми предикторами и ресурсом успешной адаптации управленческих кадров к ситуации смены вида профессиональной деятельности.

Ключевые слова
• управленческие кадры • регуляторно-личностный потенциал • жизнестойкость • осознанная саморегуляция • осмысленность жизни •

Андреева Г.М. Психология социального познания. М.: Мысль, 1997. – 452 с.
Банщикова Т.Н., Соколовский М.Л. Осознанная саморегуляция как предиктор жизнескойкости субъекта в систуации смены вида профессиональной деятельности // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. 2021. № 1(82). С. 163-171.
Герчиков В.И. Типологическая концепция трудовой мотивации. Часть 1. // Мотивация и оплата труда. 2005. № 2. С. 53-62.
Иванов Т.Ю., Рассказова Е.И. Жизнестойкость как фактор совладания с требованиями на рабочем месте // Психология стресса и совладающего поведения: ресурсы, здоровье, развитие : Международная научная конференция / отв. ред.: Т. Л. Крюкова, М. В. Сапоровская, С. А. Хазова ; Костромской государственный университет имени Н. А. Некрасова. Москва, 2016. С. 155-157.
Конопкин О.А. Механизмы осознанной саморегуляции произвольной активности человека // Субъект и личность в психологии саморегуляции. М. Ставрополь: Изд-во ПИ РОА, СевКавГТУ, 2007. С. 12-30.
Леонтьев Д.А., Рассказова Е.И. Тест жизнестойкости. М.: Смысл, 2006. – 63 с.
Леонтьев Д.А. Тест смысложизненных ориентации (СЖО). 2-е изд. М.: Смысл, 2000. – 18 с.
Лучшие практики для своевременного и осознанного решения о карьере. URL: https://www.execunet. com/best-practices-timely-well-informed-career-decision/.
Моросанова В.И. Осознанная саморегуляция произвольной активности человека как психологический ресурс достижения целей // Теоретическая и экспериментальная психология. 2014. Т. 7. № 4. С. 62-78.
Моросанова В.И., Бондаренко И.Н. Диагностика саморегуляции человека. Москва.: Когито-центр, 2015. С. 125-141.
Фомина Е.А., Польченко О.В. Диагностика особенностей жизнестойкости и ее регуляторных механизмов в условиях смены видов профессиональной деятельности // Личность: ресурсы и потенциал. 2019. № 4. С. 38-44. URL: https://science.potentiales.ru/content/issues/2019.12/issue4_article7.pdf.
Хромов А.Б. Пятифакторный опросник личности: Учебно-методическое пособие. Курган: Изд-во Курганского гос. университета, 2000. – 23 c.
Чуйкова Т. С. К вопросу о гендерной обусловленности реагирования в ситуации негарантированной работы // Гендерные режимы современного общества: мозаика сценариев маскулинности и феминности : Международная научно-практическая конференция, 16–17 мая 2019 г. / Башкирский государственный педагогический университет им. М. Акмуллы. Уфа : Изд-во «Диалог», 2019. С. 165-171.
Heim E. Coping und Adaptivitat: Gibt es geeignetes oder ungeeignetes Coping, Psychother., Psychosom., med. Psychol. 1988. N 1. 102 p.
Kobasa D. Personality and social resoucrces in stress resistence [Text] / D. Kobasa, M. Puccetti // Journal of personality and social psychology. 1983. Vol. 45. N 4.
Maddi S. R., Khoshaba D. M. Hardiness and Mental Health // Journal of Personality Assessment. 1994. Oct. Vol. 63. N 2. P. 265-274.

ВСЕ СТАТЬИ ВЫПУСКА