Научно-практический журнал
«Личность: ресурсы и потенциал»
ISSN 2782-4144 (online)
«Личность: ресурсы и потенциал»
ISSN 2782-4144 (online)
ВЫПУСКИ
«Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №4(12) 2021
№ 4 (12) | 2021
От редакционного коллектива
Уважаемые авторы и читатели!
В этом номере мы продолжаем публикацию материалов II Международной научно-практической конференции «Личность в системах управления» и приглашаем познакомиться с презентациями основных докладов. По вашей обратной связи мы видим, что это полезно и необходимо, что радует и вдохновляет!
Предновогодний период – время подведения итогов, и мы не исключение – прошли три года, как стал выпускаться журнал, и за эти годы мы достигли хороших результатов: он стал весьма популярен и собрал более 2000 читателей из 23 стран мира, среди которых, конечно же, больше всего наших соотечественников – 1200.
В этом номере мы продолжаем публикацию материалов II Международной научно-практической конференции «Личность в системах управления» и приглашаем познакомиться с презентациями основных докладов. По вашей обратной связи мы видим, что это полезно и необходимо, что радует и вдохновляет!
Предновогодний период – время подведения итогов, и мы не исключение – прошли три года, как стал выпускаться журнал, и за эти годы мы достигли хороших результатов: он стал весьма популярен и собрал более 2000 читателей из 23 стран мира, среди которых, конечно же, больше всего наших соотечественников – 1200.
Читателей из США – 109, из Беларуси – 85, Германии – 23, Нидерландов – 18, Финляндии – 17, Ирландии – 13, Казахстана – 12, Швеции – 8, Австрии и Франции – по 7. А еще из Канады, Польши, Северной Македонии, Албании, Армении, Великобритании, Италии, Сербии, Сингапура, Таджикистана, Украины и Чехии. Среди наших постоянных подписчиков и посетителей больше всего женщин – 76,6%. А среди авторов, которым от 22 до 88 лет, известные ученые, специалисты госуправления, сотрудники кадровых агентств, студенты!
А еще у журнала есть страничка на Facebook, она называется так же – «Личность: ресурсы и потенциал» – https://www.facebook.com/potentiales и она тоже весьма популярна.
В эти предновогодние дни от всей редакции поздравляем авторов и читателей с наступающим Новым 2022 годом и благодарим за то, что были с нами, читали наши материалы, доверяли нам свои статьи! А вместе с пожеланиями успехов, оптимизма и процветания, сообщаем, что мы всегда рады новым авторам и новым читателям!
А еще у журнала есть страничка на Facebook, она называется так же – «Личность: ресурсы и потенциал» – https://www.facebook.com/potentiales и она тоже весьма популярна.
В эти предновогодние дни от всей редакции поздравляем авторов и читателей с наступающим Новым 2022 годом и благодарим за то, что были с нами, читали наши материалы, доверяли нам свои статьи! А вместе с пожеланиями успехов, оптимизма и процветания, сообщаем, что мы всегда рады новым авторам и новым читателям!
Наталья Синягина и Зарина Гояева,
с наилучшими пожеланиями
от всего редакционного коллектива
РУБРИКИ И СТАТЬИ
ЛИЧНОСТЬ В СИСТЕМАХ УПРАВЛЕНИЯ: НАУКА И ПРАКТИКА
Синягин Ю.В.
Типология руководителей на основе интегральных показателей управленческой готовности и управленческого потенциал
ЧИТАТЬ →
Банщикова Т.Н.
Регуляторно-личностный потенциал руководителя в ситуации смены вида профессиональной деятельности
ЧИТАТЬ →
Радостева Я.Н.
Социальный предприниматель как особый тип личности
ЧИТАТЬ →
КАРЬЕРА И КАРЬЕРНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
Ромашова И.Б., Спирина Е.А.
Особенности использования активных методов обучения для подготовки современных руководителей
ЧИТАТЬ →
Цаплин Е.В.
Изучение взаимосвязи субъективной оценки сплоченности коллектива и групповой идентичности у муниципальных служащих
ЧИТАТЬ →
СОВРЕМЕННЫЕ КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Шайденко Н.А.
Система управления формированием корпоративной культуры общеобразовательной организации
ЧИТАТЬ →
Соколов Л.А.
Законопослушность и следование нормам в контексте лидерства – ресурс или ограничение?
ЧИТАТЬ →
Ермолин А.В.
Мотивационная готовность власти и бизнеса к взаимодействию по доминанте «сотрудничество-конфронтация»
ЧИТАТЬ →
ДИАГНОСТИКА И ОЦЕНКА ЛИЧНОСТИ
Духновский С.В.
Шкала «Отношение к времени»: психометрическая характеристика и возможности использования
ЧИТАТЬ →
Проценко С.А., Цаплин Е.В.
Социально-психологические особенности репутации сотрудника на государственной гражданской службе
ЧИТАТЬ →
ИЛЛЮСТРАЦИИ К ВЫСТУПЛЕНИЯМ УЧАСТНИКОВ II МЕЖДУНАРОДНОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ «ЛИЧНОСТЬ В СИСТЕМАХ УПРАВЛЕНИЯ»
Козицына А.А.
Практика применения диагностики компетенций в государственной сфере Пермского края
ЧИТАТЬ →
Елисеев Б.П., Манолова О.Н.
Стратегический менеджмент ученого совета ВУЗа с позиции компетентностного подхода
ЧИТАТЬ →
Булетова Н.Е.
Управленческий ресурс экономического развития регионов России: сравнительный структурно-ранговый анализ
ЧИТАТЬ →
Духновский С.В.
Оценка отношения к времени, как индикатор благополучия, напряженности и выгорания
ЧИТАТЬ →
Моисеенко Н.В.
Профессиональное выгорание руководителя в условиях неопределенности: причины и проявления
ЧИТАТЬ →
Рожок А.В.
Особенности формирования управленческих команд для реализации национальных проектов с использованием кадровых региональных конкурсов
ЧИТАТЬ →
Баркова Ю.К.
Ценностные ориентации как социально-психологические детерминанты формирования и реализации управленческого потенциала
ЧИТАТЬ →
Воробьева О.А.
Социально-психологические условия развития лидерского потенциала руководителя системы государственного управления
ЧИТАТЬ →
ДАЙДЖЕСТ ИССЛЕДОВАНИЙ В ОБЛАСТИ ПСИХОЛОГИИ
Дайджест
ЧИТАТЬ →
Синягин Ю.В.
Типология руководителей на основе интегральных показателей управленческой готовности и управленческого потенциал
ЧИТАТЬ →
Банщикова Т.Н.
Регуляторно-личностный потенциал руководителя в ситуации смены вида профессиональной деятельности
ЧИТАТЬ →
Радостева Я.Н.
Социальный предприниматель как особый тип личности
ЧИТАТЬ →
КАРЬЕРА И КАРЬЕРНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
Ромашова И.Б., Спирина Е.А.
Особенности использования активных методов обучения для подготовки современных руководителей
ЧИТАТЬ →
Цаплин Е.В.
Изучение взаимосвязи субъективной оценки сплоченности коллектива и групповой идентичности у муниципальных служащих
ЧИТАТЬ →
СОВРЕМЕННЫЕ КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Шайденко Н.А.
Система управления формированием корпоративной культуры общеобразовательной организации
ЧИТАТЬ →
Соколов Л.А.
Законопослушность и следование нормам в контексте лидерства – ресурс или ограничение?
ЧИТАТЬ →
Ермолин А.В.
Мотивационная готовность власти и бизнеса к взаимодействию по доминанте «сотрудничество-конфронтация»
ЧИТАТЬ →
ДИАГНОСТИКА И ОЦЕНКА ЛИЧНОСТИ
Духновский С.В.
Шкала «Отношение к времени»: психометрическая характеристика и возможности использования
ЧИТАТЬ →
Проценко С.А., Цаплин Е.В.
Социально-психологические особенности репутации сотрудника на государственной гражданской службе
ЧИТАТЬ →
ИЛЛЮСТРАЦИИ К ВЫСТУПЛЕНИЯМ УЧАСТНИКОВ II МЕЖДУНАРОДНОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ «ЛИЧНОСТЬ В СИСТЕМАХ УПРАВЛЕНИЯ»
Козицына А.А.
Практика применения диагностики компетенций в государственной сфере Пермского края
ЧИТАТЬ →
Елисеев Б.П., Манолова О.Н.
Стратегический менеджмент ученого совета ВУЗа с позиции компетентностного подхода
ЧИТАТЬ →
Булетова Н.Е.
Управленческий ресурс экономического развития регионов России: сравнительный структурно-ранговый анализ
ЧИТАТЬ →
Духновский С.В.
Оценка отношения к времени, как индикатор благополучия, напряженности и выгорания
ЧИТАТЬ →
Моисеенко Н.В.
Профессиональное выгорание руководителя в условиях неопределенности: причины и проявления
ЧИТАТЬ →
Рожок А.В.
Особенности формирования управленческих команд для реализации национальных проектов с использованием кадровых региональных конкурсов
ЧИТАТЬ →
Баркова Ю.К.
Ценностные ориентации как социально-психологические детерминанты формирования и реализации управленческого потенциала
ЧИТАТЬ →
Воробьева О.А.
Социально-психологические условия развития лидерского потенциала руководителя системы государственного управления
ЧИТАТЬ →
ДАЙДЖЕСТ ИССЛЕДОВАНИЙ В ОБЛАСТИ ПСИХОЛОГИИ
Дайджест
ЧИТАТЬ →