Наталья Синягина и Зарина Гояева,
с наилучшими пожеланиями
от всего редакционного коллектива
Синягин Ю.В.
Типология руководителей на основе интегральных показателей управленческой готовности и управленческого потенциал →Банщикова Т.Н.
Регуляторно-личностный потенциал руководителя в ситуации смены вида профессиональной деятельности →Радостева Я.Н.
Социальный предприниматель как особый тип личности →Ромашова И.Б., Спирина Е.А.
Особенности использования активных методов обучения для подготовки современных руководителей →Цаплин Е.В.
Изучение взаимосвязи субъективной оценки сплоченности коллектива и групповой идентичности у муниципальных служащих →Шайденко Н.А.
Система управления формированием корпоративной культуры общеобразовательной организации →Соколов Л.А.
Законопослушность и следование нормам в контексте лидерства – ресурс или ограничение? →Ермолин А.В.
Мотивационная готовность власти и бизнеса к взаимодействию по доминанте «сотрудничество-конфронтация» →Духновский С.В.
Шкала «Отношение к времени»: психометрическая характеристика и возможности использования →Проценко С.А., Цаплин Е.В.
Социально-психологические особенности репутации сотрудника на государственной гражданской службе →Козицына А.А.
Практика применения диагностики компетенций в государственной сфере Пермского краяЕлисеев Б.П., Манолова О.Н.
Стратегический менеджмент ученого совета ВУЗа с позиции компетентностного подходаБулетова Н.Е.
Управленческий ресурс экономического развития регионов России: сравнительный структурно-ранговый анализДухновский С.В.
Оценка отношения к времени, как индикатор благополучия, напряженности и выгоранияМоисеенко Н.В.
Профессиональное выгорание руководителя в условиях неопределенности: причины и проявленияРожок А.В.
Особенности формирования управленческих команд для реализации национальных проектов с использованием кадровых региональных конкурсовБаркова Ю.К.
Ценностные ориентации как социально-психологические детерминанты формирования и реализации управленческого потенциалаВоробьева О.А.
Социально-психологические условия развития лидерского потенциала руководителя системы государственного управления