СТАТЬЯ

Научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №4 (20) 2023

Шайденко Н.А.
Система управления формированием корпоративной культуры общеобразовательной организации
Изменение требований к общеобразовательным организациям со стороны государства, родителей и учащихся повлияло на усложнение процесса управления ими. В статье охарактеризованы черты образовательной организации как сложной организационной системы, подсистемы её управления, условий эффективной организации управления. Отдельно описано моделирование управленческих процессов, в том числе характеризуются планы стратегические, инновационные и оперативные. Уделено внимание внутренним, внешним и субъективным причинам возникновения проблем управления. Указанные теоретические положения проиллюстрированы опытом работы конкретного образовательного центра. Характеризуется управление процессом формирования корпоративной культуры образовательной организации, состояние которой во многом определяет её готовность на высоком уровне решать воспитательные и образовательные задачи.

Ключевые слова
• система управления • функции • моделирование управленческих процессов • общеобразовательная организация • корпоративная культура