Среди различных личностных черт многие авторы выделяют законопослушность, то есть стремление следовать правилам, нормам, требованиям законов, инструкций и тому подобное. Данное качество в разной степени выражено у разных людей. Одни люди склонны придерживаться правил в большей степени, другие – в меньшей. Как и любое качество личности, законопослушность может служить как ресурсом, так и ограничением. В статье дается определение законопослушности, ее проявление в организационном контексте, в частности, в контексте лидерства и руководства, проводится анализ того, насколько законопослушность способствует или же ограничивает успешность руководителей. Также приводятся данные исследований команд руководителей.
Ключевые слова
• лидерство • законопослушность • следование нормам • качества личности • личностный опросник • руководство • оценка персонала •
Соколов Л.А.
Доктор экономических наук, профессор кафедры Государственного управления и кадровой политики МГУУ Правительства Москвы
e-mail: sokolovla@mos.ru