СТАТЬЯ

Научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №4 (20) 2023

Проценко С.А., Цаплин Е.В.

Социально-психологические особенности репутации сотрудника на государственной гражданской службе

Статья продолжает тематику, представленную в № 1 (9) 2021 года. В исследовании рассмотрены качества личности и особенности интеллекта госслужащих, влияющие на их репутацию. Выявлены различия в выраженности интеллектуальных и личностных факторов у руководителей с различной репутацией. Приводятся рекомендации по внедрению технологий управления репутацией на государственной службе.

Ключевые слова
• репутация • управление репутацией • личностные факторы репутации • интеллектуальные факторы репутации • государственная гражданская служба •

Методическое пособие по работе с тестом «Бизнес-профиль» (6 версия). Москва: Лаборатория «Гуманитарные Технологии», 2013. 17 с.
Проценко С.А. Структура трудовой мотивации как фактор репутации сотрудника на государственной гражданской службе // «Личность: ресурсы и потенциал». 2021. № 1(9). С. 10-16. URL: https: https:// science.potentiales.ru/content/issues/2021.03/issue2021.03_art37013685.pdf
Психометрическое тестирование персонала. Тест интеллектуального потенциала стандартизированный (ТИПС). URL: https://psytest.ht-lab.ru/katalog-testov/intellekt/tips/
Психометрическое тестирование персонала. Тест «11 личностных факторов» (11ЛФ). URL: https:// psytest.ht-lab.ru/katalog-testov/lichnost/11lf/
Система оценки взаимодействия сотрудников – Бизнес социометрия. URL: http://bssl.ru/ru/
Трубецкой А.Ю. Категория репутации в социально-политической коммуникации: диссертация доктора психологических наук. Место защиты: МГУ им. М.В. Ломоносова. Москва, 2006. 369 с.
Костина С.Н., Зайцева Е.В., Банных Г.А., Кузьмин А.И. Профессиональная идентичность и идентификация публичных служащих: теоретический анализ // Социум и власть. 2017. № 6 (68). C. 26-35.
Толыпина И.В. Современный портрет государственного служащего // Тенденции развития науки и образования. 2017. № 31-1. С. 25-29.
Мударисов А.А., Синягин Ю.В. Личностно-профессиональное развитие и карьера: траектории взаимовлияния. М.: Издательство ИТРК, 2016. 192 с.
Иванова Н.Л. Самоимидж государственных гражданских служащих: проблемы и факторы формирования // Вопросы государственного и муниципального управления. 2020. № 4. С. 141-166.
Емельянова О.Я. Влияние индивидуально-личностных факторов на процесс профессиональной адаптации государственных гражданских служащих // The Scientific Heritage. 2020. № 56-6(56). С. 56-59.
Горностаев С.В. Психологические проблемы влияния служебной лояльности на эффективность отдельных элементов деятельности государственных служащих // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. 2016. № 3(71). С. 186-191.
Забнева Э.И. Особенности становления муниципальной службы как профессиональной деятельности // Вестник экономики, права и социологии. 2015. № 2. С. 205-208.
Бояркин М.Ю., Долгополова О.А., Зиновьева Д.М. Психологическое и профессиональное благополучие государственных служащих. Волгоград: Волгоградская академия государственной службы, 2007. 216 с.

ВСЕ СТАТЬИ ВЫПУСКА