ВЫПУСКИ

«Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №1(13) 2022

№ 1 (13) | 2022
От выпускающего редактора
Уважаемые авторы и читатели, коллеги и друзья!

Спешим поделиться с вами радостной новостью. Наш журнал зарегистрирован в Национальном центре ISSN Российской Федерации, ему присвоен Международный стандартный номер сериального издания (International Standard Serial Number). Теперь мы часть сервиса ROAD, который предоставляет открытый доступ к библиографическим записям ISSN, описывающим открытые научные ресурсы: журналы, монографические серии, материалы конференций и другие. Вместе с тем ROAD дополняет созданный ЮНЕСКО Глобальный портал по открытому доступу (GOAP), предоставляющий полный обзор научной информации открытого доступа во всем мире!

И нам есть чем поделиться с международным миром науки. За период с 2019 по 2021 год мы выпустили в свет 12 номеров журнала. Это 13-й.
Из 121 публикаций (111 статей и 10 тезисов), большинство из России, в частности из Москвы – 79 публикаций. Далее идут Ярославль – 4 публикации, Нижний Новгород и Хабаровск – по 3, Великий Новгород, Киров, Орел, Санкт-Петербург, Ставрополь, Тула, Тюмень, Ханты-Мансийск – по 2, Астрахань, Барнаул, Благовещенск, Владимир, Волгоград, Воронеж, Дзержинск, Липецк – по 1. Есть и зарубежные статьи: 3 – из Республики Беларусь (Минск), по 1 из Испании (Барселона) и Финляндии.

Наш журнал активно развивается! Наконец мы реализуем идею, обсужденную с читателями и авторами ранее, и это первый полный номер с аудиоверсиями статей! В связи с новым форматом, мы также внесли изменения в авторский договор (см. в разделе журнала «Этика журнала»). Дорогие читатели, просьба не только познакомиться со статьями, но и прослушать их. Будем благодарны за все замечания и пожелания!

Еще несколько позитивных шагов в сторону развития журнала сделано! Присоединяйтесь к нам, всегда рады новым авторам, читателям, а теперь и слушателям!

С пожеланиями добра и процветания,

Зарина Гояева

РУБРИКИ И СТАТЬИ
ЛИЧНОСТЬ В СИСТЕМАХ УПРАВЛЕНИЯ: НАУКА И ПРАКТИКА

Савостьянов А.И.

Эмоциональное и рациональное в восприятии художника-творца →




КАРЬЕРА И КАРЬЕРНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ

Булетова Н.Е.

Управленческий ресурс экономического развития регионов России →




СОВРЕМЕННЫЕ КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Корниенко Н.А.

Содержательные и управленческие основы функционирования МДЦ «Артек» в системе дополнительного образования детей России →

Сюткина Е.Н.

Цифровая трансформация и психологическое благополучие: анализ проблем →



ДИАГНОСТИКА И ОЦЕНКА ЛИЧНОСТИ

Емельяненкова А.В.

Управленческие компетенции руководителей бюджетных и частных организаций в контексте концепции ограничений →




ИЛЛЮСТРАЦИИ К ВЫСТУПЛЕНИЯМ УЧАСТНИКОВ II МЕЖДУНАРОДНОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ «ЛИЧНОСТЬ В СИСТЕМАХ УПРАВЛЕНИЯ» 2021

Поличка Н.П.

Развитие управленческих компетенций в условиях неопределённости правового обеспечения в муниципальных и государственных системах управления
PDF (RU) (стр.43–53) →




ДАЙДЖЕСТ ИССЛЕДОВАНИЙ В ОБЛАСТИ ПСИХОЛОГИИ

Дайджест
PDF (RU) (стр.55–56) →
Аннотация
Цель исследования: выявить характер взаимосвязи жизнестойкости (Мадди С.) и доминирующего состояния (Куликов Л.В.). Для триангуляции использовалась и шкала воспринимаемого стресса PSS-10. Экспериментальное исследование проводилось на группе из 120 испытуемых. В результате исследования подтверждена гипотеза о том, что жизнестойкость может быть предиктором состояния сотрудников в условиях кризиса и неопределенности. Также предложена программа развития жизнестойкости сотрудников.