СТАТЬЯ

Научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №4 (20) 2023

Сюткина Е.Н.

Цифровая трансформация и психологическое благополучие: анализ проблем

Hello world!

Статья посвящена теоретическому анализу некоторых проблем цифровой трансформации, связанных с достижением цифрового лидерства и поддержанием психологического благополучия личности в условиях угрозы развития техностресса.

Ключевые слова
• цифровизация • цифровое лидерство • цифровая трансформация • психологическое благополучие •

Леньков С.Л., Рубцова Н.Е. Мотивационные детерминанты динамики личностных черт большой пятерки за время обучения в вузе // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. 2017. № 186. С. 39-55.
Можаева Г.В., Александрова Л.Д., Пуляева В.Н. Цифровые компетенции в модели актуальных компетенций управленческих кадров // Вестник Финансового университета. 2020. № 10(6). C. 49-55.
Рубцова Н.Е., Леньков С.Л. Психологическое благополучие в проекции цифровой социализации // Психология человека в образовании. 2020. Т. 2. № 2. С. 143-149.
Синягин Ю.В., Синягина Н.Ю. Биографические предикторы индивидуально-психологических особенностей, входящих в «Большую пятёрку» личностных качеств // Государственная служба. Т. 22. № 3. 2020. С. 31-47.
Синягина Н.Ю. Обучение государственных служащих работе в новой цифровой реальности. Сб. тр. по проблемам дополнительного профессионального образования. Выпуск 34: РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, 2018. С.77-88.
Bakker A.B., Demerouti E. The job demands–resources model: state of the art // Journal of Managerial Psychology. 2007. Vol. 22. Р. 309-328. doi: https://doi.org/10.1108/02683940710733115
Digital Leadership Skills and Associations with Psychological Well-Being / S. Zeike, K., Bradbury L., Lindert H. Pfaff // International Journal of Environmental Research and Public Health. 2019. Vol. 16(14). Article 2628. doi: https://doi.org/10.3390/ijerph16142628
Edmans A. The link between job satisfaction and firm value, with implications for corporate social responsibility // Academy of Management Perspectives. 2012. Vol. 26(4). P. 1-19. doi: https://doi.org/10.5465/ amp.2012.0046
Managers’ well-being in the digital era: is it associated with perceived choice overload and pressure from digitalization? An exploratory study / S. Zeike, K.-E. Choi, L. Lindert, H. Pfaff // International Journal of Environmental Research and Public Health. 2019. Vol. 16(10). Article 1746. doi: https://doi.org/10.3390/ ijerph16101746
Martins H. Digital Transformation and Digital Leadership // Healthcare Informatics Research. 2019. Vol. 25(4). Р. 350–351. doi: https://doi.org/10.4258/hir.2019.25.4.350
Meeting of Regional Experts on Promotion of Mental Well-Being: Report of the Meeting (Jakarta, 11–13 June 2009). New Delhi: World Health Organization, 2009. 46 p.
Preparing Workplaces for Digital Transformation: An Integrative Review and Framework of Multi-Level Factors / B. Trenerry, S. Chng, Y. Wang, Z. Shah Suhaila, Sun Sun Lim, Han Yu Lu, Peng Ho Oh // Frontiers in Psychology. 2021. Vol. 12. Article 620766. doi: https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.620766
Tarafdar M., Cooper C.L., Stich J.-F. The technostress trifecta: techno eustress, techno distress and design: theoretical directions and an agenda for research // Information Systems Journal. 2019. Vol. 29(1). P. 6-42. doi: https://doi.org/10.1111/isj.12169
Tenney E. R., Logg J. M., Moore D. A. (Too) optimistic about optimism: the belief that optimism improves performance // Journal of personality and social psychology. 2015. Vol. 108(3). P. 377-399. doi: https://doi. org/10.1037/pspa0000018
The Role of Leadership and Employee Well-Being in Organizational Digitalization / R.-L. Larjovuori, L. Bordi, J.-P. Mäkiniemi, K. Heikkilä-Tammi // What’s ahead in service research? New perspectives for business and society // Proceedings of the 26th Annual RESER Conference (Naples, 8–10 September 2016) / eds. T. RussoSpena, C. Mele. Naples: University of Naples Federico II, 2016. Р. 1141-1154.

ВСЕ СТАТЬИ ВЫПУСКА