Научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №4 (20) 2023

Трудовая деятельность предполагает новую социальную среду для каждого нового работника, независимо от его опыта работы. В статье обсуждается вопрос адаптации личности в управленческой среде. Анализируются значимые факторы, обусловливающие её. Характеризуется поведение человека в рабочей среде как результат воздействия множества переменных индивидуальной и организационной среды, что, в свою очередь, является фактором, воздействующим на поведение других людей в трудовой деятельности. Отмечается, что в этом процессе большое значение имеет межличностное восприятие.

Ключевые слова
• личность • профессиональная среда • адаптация • межличностное восприятие •

Казеян Х.А.
Кандидат технических наук, доцент, ректор АГУ РА
e-mail: ghazeyan@paara.am

Петросян Л.А.
Кандидат психологических наук, доцент, заведующая кафедрой психологии управления, языков и информационных технологий, АГУ РА
e-mail: petrosyanlaura@gmail.com

Оганесян Г.С.
Руководитель центра обеспечения качества, преподаватель АГУ РА
e-mail: gayane.hovhannisyan@paara.am