ЛИЧНОСТЬ В СИСТЕМАХ УПРАВЛЕНИЯ: НАУКА И ПРАКТИКАКаплунович С.М., Каплунович И.Я.Деятельностный подход в управлении как одно из условий развития личности в организации
ЧИТАТЬ →Казеян Х.А., Петросян Л.А., Оганесян Г.С.Особенности адаптации личности в управленческой среде
ЧИТАТЬ →Валуев О.С.Антропологическая оптика онтологии коммуникации в контексте цифровых трансформаций: основания, модели, особенности
ЧИТАТЬ → КАРЬЕРА И КАРЬЕРНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕДухновский С.В.Личностная тревожность и толерантность к неопределенности служащих с разным отношением к времени
ЧИТАТЬ →Богданов А.А., Селезнева Е.В.Возможности интеграции региональных практик оценки личностно-профессиональных ресурсов государственных гражданских служащих
ЧИТАТЬ → СОВРЕМЕННЫЕ КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИГанчерёнок И.И., Горбачёв Н.Н.Управление компетенциями в условиях цифровой трансформации
ЧИТАТЬ →ДИАГНОСТИКА И ОЦЕНКА ЛИЧНОСТИСоколов Л.А.К вопросу о валидности методов оценки управленческого персонала
ЧИТАТЬ →Лукашева К.А., Чирковская Е.Г.Пульс-опрос как метод социально-психологической оценки климата организации
ЧИТАТЬ → ИЛЛЮСТРАЦИИ К ВЫСТУПЛЕНИЯМ УЧАСТНИКОВ III МЕЖДУНАРОДНОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ «ЛИЧНОСТЬ В СИСТЕМАХ УПРАВЛЕНИЯ»Попова С.Ю.Наставничество в профессиональном становлении молодого специалиста: инструментально-технологическая модель
ЧИТАТЬ →Демидов С.А., Чепурнова Е.С.Развитие управленческого потенциала руководителей государственной службы в образовательном процессе
ЧИТАТЬ →Семерикова М.Г.Ценностно-мотивационные установки и стимулы социальной активности молодежи
ЧИТАТЬ →Комаров В.В.Код корпоративной культуры
ЧИТАТЬ →Мокеев М.М.Руководитель органа власти в социальных сетях
ЧИТАТЬ → ДАЙДЖЕСТ ИССЛЕДОВАНИЙ В ОБЛАСТИ ПСИХОЛОГИИДайджестЧИТАТЬ →