Цель исследования: выявить характер взаимосвязи жизнестойкости (Мадди С.) и доминирующего состояния (Куликов Л.В.). Для триангуляции использовалась и шкала воспринимаемого стресса PSS-10. Экспериментальное исследование проводилось на группе из 120 испытуемых. В результате исследования подтверждена гипотеза о том, что жизнестойкость может быть предиктором состояния сотрудников в условиях кризиса и неопределенности. Также предложена программа развития жизнестойкости сотрудников.
Ключевые слова
• жизнестойкость • психическое состояние • кризис • организационная психология • лидерство •
Гончар Светлана Николаевна
Аспирант 2-го курса Высшей школы экономики, преподаватель Московского института Психоанализа, Москва, Российская Федерация
e-mail: goncharcoach@gmail.com