СТАТЬЯ

Научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №4 (20) 2023

Баркова Ю.К., Селезнева Е.В., Чирковская Е.Г.
Психобиографический анализ в исследовании ценностных ориентаций руководителей системы государственного управления
В статье на материале эмпирического исследования рассматривается продуктивность использования психобиографического анализа в диагностике и оценке ценностных и карьерных ориентаций руководителей системы государственного управления. На основе анализа полученных данных показано, что заложенные в вариантах ответов на биографические вопросы различия в социально-психологических характеристиках определяют различия в выраженности тех или иных ценностных и карьерных ориентаций и формирование определенного ценностного профиля. На примере результатов анализа взаимосвязи ценностных и карьерных ориентаций с такими фактами биографии руководителей системы государственного управления как неформальная позиция, которую они занимали в школе, и возраст начала их управленческой карьеры, показана специфика психобиографического анализа как метода диагностики и оценки, позволяющего выявлять глубинные социокультурные факторы формирования той или иной ценностной и карьерной ориентации и на основе фактов биографии выстраивать ценностный профиль и делать прогноз о направленности в принятии управленческих решений.

Ключевые слова
• биографический метод • психобиографический анализ • биографические факторы • ценностные ориентации • карьерные ориентации • руководители системы государственного управления • диагностика • оценка •