Статья посвящена анализу проблем отбора кандидатов на должности судей в Российской Федерации. Рассматривается трансформация ключевых навыков судьи в контексте эволюции судебной системы от бюрократической к активной модели правосудия. Подчеркивается необходимость повышения активности судей для создания новой практики в условиях усложнения законодательства. Анализируются недостатки текущих подходов отбора кандидатов и предлагаются пути совершенствования на основе отечественных и международных стандартов. Подчеркивается необходимость учета личностно-психологических характеристик кандидатов на должности судей и внедрения ресурсных методов оценки. Предлагается формирование резерва кандидатов в целях создания механизмов развития необходимых личностно-профессиональных ресурсов претендентов на должности судей в Российской Федерации.
Ключевые слова
• корпус судей • судебная система • личностно-профессиональная диагностика • судебная власть • реформирование судебной системы • ресурсный подход •
Шитков Артём Вадимович
Соискатель кафедры организации судебной и правоохранительной деятельности Российского государственного университета правосудия, судья Люберецкого городского суда Московской области. Москва, Российская Федерация
e-mail: art55tr@yandex.ru