Научно-практический журнал «Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №4 (20) 2023

Материалы круглого стола, посвященного обсуждению особенностей диагностики, оценки и развития управленческих команд в сферах государственного управления и экономики. Участники круглого стола – эксперты в области диагностики, оценки и развития управленческих команд говорили о главных характеристиках, которые отличают управленческую команду от простой управленческой группы и от других типов команд, инструментах, позволяющих оценить эффективность управленческой команды как коллективного субъекта управления, психологических критериях отбора участников управленческой команды, особенностях отношений между руководителем и управленческой командой и влиянии этих отношений на продуктивность работы команды; размышляли о том, всегда ли управление должно быть именно командным и на каких уровнях управленческой иерархии оно особенно необходимо, и какие факторы способствуют или препятствуют развитию управленческих команд.

Ключевые слова
• управление • управленческая команда • руководитель • диагностика • оценка • развитие •

Анна Ивановна Волобуева
Управляющий партнер АНО «Центр Командных Компетенций». Области экспертизы: вовлекающее управление как система теории и практики по развитию управленческой эффективности; развитие корпоративной культуры на основе ценностей организации; системное развитие управленческих команд. Руководитель проектов по работе с вовлеченностью в управленческих командах, комплексных проектов по вовлеченности в организациях. Исследователь вовлеченности, автор концепта «Механизм 4 драйвера вовлечения», автор тренинговых программ по работе с управленческими командами, методической программы по передаче инструментов работы с вовлеченностью. Москва, Российская Федерация
e-mail: avolobueva.priority@gmail.com

Богдан Игоревич Кандауров
Ведущий специалист, Функциональный блок «Региональная сеть», Представительство Президентской академии в Луганской Народной Республике. Экспертное сопровождение региональных инициатив, участие в реализации социально-значимых проектов, в том числе в качестве эксперта-консультанта по личностно-профессиональному развитию в рамках регионального проекта «Герои Луганщины». Опыт представления экспертного мнения в средствах массовой информации по актуальным вопросам развития личности, лидерства и управленческой культуры. Проведение лекций и практических семинаров, направленных на формирование компетенций в области управления, лидерства, коммуникации. Автор и соавтор научных публикаций, тезисов и статей, посвящённых вопросам политической науки, лидерства и профессионального становления. Рецензирование и экспертная оценка научных работ студентов и молодых исследователей, направленных на развитие научной школы и поддержку образовательных инициатив региона. Луганск, Российская Федерация
e-mail: kandaurov-bi@ranepa.ru

Валерия Владимировна Мацута
Кандидат психологических наук, декан факультета психологии Национального исследовательского Томского государственного университета. Области экспертизы: оценка, обучение и развитие персонала. Руководитель проектов по оценке и развитию персонала в Томском государственном университете: «Формирование кадрового резерва», «Школа проектного лидерства», «Разработка корпоративного кодекса». Эксперт конкурса профессионального мастерства «Лучший специалист по кадрам» ООО «Газпром Трансгаз Томск». Эксперт проектных семинаров Департамента труда и занятости населения Томской области. Приглашенный тренер программы «Кадровый резерв» Томского политехнического университета, разработчик и преподаватель авторских семинаров для руководителей и кадрового резерва ООО «Газпром Трансгаз Томск». Эксперт в области оценки, обучения и развития персонала государственных и коммерческих организаций, профайлер, специалист по разработке и адаптации психодиагностических методик и оценочных инструментов, моделей компетенций и профилей должностей. Томск, Российская Федерация
e-mail: matsuta-vv@mail.ru

Елена Анатольевна Скриптунова
Кандидат психологических наук, генеральный директор ООО «АКСИМА: Консультирование, Исследования, Тренинги». Области экспертизы: организационное развитие, консультирование по управлению; супервизия управленческих команд; организационная диагностика; повышение эффективности организаций за счет оптимизации процессов, создания систем управления, вовлеченности персонала; проведение стратегических сессий; оптимизация структуры управления; супервизия организационных преобразований. Москва, Российская Федерация
e-mail: sea@axima-consult.ru

Вопросы задавала главный редактор журнала, доктор психологических наук, профессор Елена Владимировна Селезнева.