«Личность: ресурсы и потенциал» | Выпуск №2(14) 2022

Уважаемые авторы и читатели!

Вновь рад приветствовать вас на страницах журнала! И вновь по итогам уже III Международной научно-практической конференции «Личность в системах управления».

Если в прошлом году все говорили о неопределенности и непредсказуемости мира, то сейчас они сменились неизвестностью. Такое состояние, казалось бы, снимает многие рамки и ограничения, но, с другой стороны, оказывает большое давление, так как ответственность за принимаемые решения значительно возрастает.

С этой точки зрения деятельность руководителей разворачивается в сторону большего её усложнения. И чем выше уровень руководства, тем хуже работают привычные и уже зарекомендовавшие себя подходы к оценке руководителей, например, тот же компетентностый подход. Очевидно, нам предстоит пересмотреть весь накопленный опыт в области диагностики, оценки и развития управленческих кадров, внести изменения там, где они требуются, отделив тем самым зерна от плевел, и создать что-то новое и уникальное – под стать текущей ситуации в мире.

На прошедшей конференций, о которой сами спикеры и участники отзываются, как об одной из самых интересных в стране, мы постарались осветить все многообразие актуальных тем и проблем, с которыми сталкиваются как сами руководители, так и кадровые службы органов государственного управления, рассказать о том, что уже сделано в этом направлении и еще предстоит сделать. Предоставленная площадка позволила российским и зарубежным экспертам обменяться лучшими практиками и результатами исследований в области реализации управленческого потенциала. Собственно, обо всем этом вы, уважаемые читатели и слушатели, сможете узнать на страницах нашего журнала!

С пожеланиями успеха и достижений,

Илья Борисович Шебураков